Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работаю в суде секретарем, лишили 100 процентов квартальной премии за нахождение 10 дней на больничном, это правомерно?

03.10.2024, 19:02
• г. Кемерово
Работаю в суде секретарем, лишили 100 процентов квартальной премии за нахождение 10 дней на больничном, это правомерно?
Читать ответы (6)
Нахождение на больничном
Квартальная премия
Процент премии
Ответы на вопрос (6):

Нет не правомерно. Затребуйте приказ о де примировании в нем указаны основания

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Может быть и неправомерно. Нужно смотреть положение о премировании.

Спросить

Здравствуйте, Елена!

Если квартальная премия ранее Вам выплачивалась регулярно, то значит это часть заработной платы, лишать которой из-за болезни работника, подтвердившего своё отсутствие на работе надлежащими документами, неправомерно (если иное не указано в положении о премировании или подобном локальном акте).

Интересно, а какое решение примет суд в случае, если Вы подадите на работодателя иск в порядке ч. 2 ст. 392 ТК РФ :)?

Спросить

Лишить премии нельзя, можно ее не назначить. Надо смотреть положение о премировании. Если премия - это часть обязательной периодической выплаты, например, квартальной, то снизить ее размер работодатель может только при наличии дисциплинарных взысканий или ненадлежащего исполнения своих обязанностей. Болезнь, подтвержденная документально, не может быть таким основанием. Посмотрите приказ о премировании, там должно быть указано основание неначисления вам премии. И сверьте это основание с тем, что у вас написано в локальных актах по поводу премирования.

Спросить

Это определяется внутренними документами о премировании

Спросить

Не правомерно.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Кемерово - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги