Здравствуйте переработка нормы часов и праздничный день как должен оплачивать работодатель?
ТК РФ Статья 152. Оплата сверхурочной работы
Сверхурочная работа оплачивается исходя из размера заработной платы, установленного в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, включая компенсационные и стимулирующие выплаты, за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты сверхурочной работы могут определяться коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха
СпроситьВ двойном размере, кроме первых 2 часов - они в 1.5.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 117 из 47 433 Поиск Регистрация
Хабаровск - онлайн услуги юристов
Почему в МРОТ входят оплаты за различные категории работы - ночные, праздничные, переработку часов, районный коэффициент?
Может ли работодатель, часы переработки переводить в проценты?
Нарушения трудового законодательства в отношении Владимира Красноярского края
Работа в нефте-сервисной компании на вахтовом методе в г. Нижневартовск - нормы часов, переработка и выплаты
Переработка нормы часов при изменении графика работы без дополнительного персонала
За 2 года накопилось 270 часов переработки, оплачивать не могут и отгулы не дают-что делать?
Основная-оклад 2200 р. +ночные+переработка+праздничные, дворник и плотник.
Работаю сутки через трое. Получается переработка часов в соответствии с графиком нормы часов. Входит ли эта переработка в МРОТ.
