Травма на производстве

Вам положены след. выплаты:

Пособие по временной нетрудоспособности.

_

Единовременная страховая выплата. Зависит от степени утраты трудоспособности и районного коэффициента.

_

Ежемесячные страховые выплаты.

_

Компенсация расходов. СФР оплачивает лечение и восстановление вам.

Кроме того, можете требовать компенсацию морального вреда от работодателя.

Добрый день.

Правила расчета больничного: выплата производится исходя из среднего заработка за расчетный период (обычно — за два года), но не менее минимального размера оплаты труда.

В случае травмы на производстве (т.е. рабочей травмы), вам полагается 100% оплата, если ваш стаж страхования превышает восемь лет. Если меньше, то 80%.

Оплата межвахты (время между вахтами) может зависеть от ваших трудовых договоров и внутренних документов компании. В случае, если ваша травма произошла во время выполнения трудовых обязанностей и была зарегистрирована, вы можете подать заявление в кадровую службу или бухгалтерию о необходимости оплаты этого периода, «если это предусмотрено условиями вашего договора или внутренними нормативными документами компании».

ДА, вы имеете право подать исковое заявление к работодателю о возмещении убытков (включая моральный вред), если сможете доказать его вину в произошедшем. Для этого вам потребуется собрать доказательства: медицинские документы, документы о заработной плате, свидетельские показания и т.д.

### 4. Оплата расходов на лечение

- Согласно Гражданского кодекса РФ и Закона о социальном страховании, работник, получивший производственную травму, имеет право на возмещение расходов на лечение. Как правило, компании обязаны обеспечить полностью или частично оплату необходимых лечебных расходов. Это может включать как стационарное, так и амбулаторное лечение, лекарства и процедуры, необходимые для восстановления.

Порядок действий. Сообщите о травме работодателю. Убедитесь, что все документы оформлены корректно и направлены в ответственные инстанции вашей компании.Получите больничный лист

Если остались вопросы обязательно обращайтесь для получения конкретных советов и помощи в вашей ситуации. Я помогу. Удачи вам в восстановлении!

Боритесь за свои права, а я вам в этом помогу.

Здравствуйте!

Вам будет выплачиваться 100% от среднего заработка

Выплаты Вы можете получить в СФР если травма признана трудовой (составлена форма Н-1). Моральный вред Вы можете требовать через суд, если работодатель признан виновным (хотя бы частично) в производственной травме.

Здравствуйте!

1. Да, если стаж превышает 8 лет, плюс страховая выплата.

2. Нет.

3. Можете, если доказана производственная травма и виновность работодателя.

4. В случае предъявления требований.

Добрый день.Если оформлен акт о несчастном случае на производстве и случай признан страховым, то Вам будет оплачен листок нетрудоспособности в размере 100 процентов, независимо от страхового стажа.

Вы имеете право на взыскание дополнительных расходов и морального вреда с работодателя.

Если утраты профессиональной трудоспособности нет, то оплата расходов на лечение также может быть взыскана с работодателя в судебном порядке. Если утрата установлена БМСЭ то оплата дополнительных расходов будет производиться Социальным Фондом в соответствии с ПРП.