Изменение окладной части в ТД

• г. Казань
По ТД у меня оклад + премиальная часть. Сейчас работодатель хочет в ТД изменить оклад в меньшую сторону + сделать надбавку, которая сравняет до ранее согласованного оклада у меня в ТД и оставить на прежнем уровне премиальную часть. Подскажите все риски, которые могут быть у меня если я приму данные изменения. Может в случае банкротства тоже есть риски, если выплаты будут снижены.. так как состояние компании не из лучших
Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Яна! Вопрос о "рисках" -- тема для диссертационных исследований.

Вряд ли на бесплатном сайте Вам кто-то "заморочится" с описанием.

Подобные вопросы надо обсуждать со своим адвокатом с раскладыванием документов на столе.

Спросить

Добрый день!

Так если оклад будет в меньшую сторону, то премии работодатель может и не платить, скажет, что денег на премии нет.

Поэтому не соглашайтесь на такие изменения в ТД.

Для полной, детальной и индивидуальной консультации по Вашей проблеме, а также грамотного составления документов лучше обратитесь к любому юристу данного сайта в личные сообщения.

Спросить

Казань - онлайн услуги юристов