Как при увольнении, получить расчет наличными или на карту оформленную на другого человека.

Ответ отключен модератором

Вы вправе получить рассчет наличными либо перевести деньги на карту другого человека, если иное не сказано в трудовом либо коллективном договоре. Поэтому изучите договоры.

Перевод денежных средств возможен только на вашу именную карту

Статья 140 ТК РФ:

"При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете."

Работодатель не вправе отказать Вам в выплате расчета при увольнении. Вы можете потребовать выплату наличными или переводом на банковский счёт на Ваш выбор. Если работодатель отказывается, Вы можете обратиться в Трудовую инспекцию с жалобой на нарушение Ваших трудовых прав.

Деньги должны перевести на счёт, который укажите в заявлении, отказать не могут.

На другого человека вам откажут переводить деньги. Получайте сами, либо карту оформить не проблема в том же Сбере. После получения денег можете счёт зарыть.

Никак.

Никто не будет Вам в официальных трудовых отношениях переводить деньги на третьих лиц.

Нет такого закона.

Разве что через суд взыскать и там уступить право.