Могу ли я взять еще один отпуск за ребёнком до 14 лет, учитывая школьную необходимость?
Людмила, не можете. Однако в коллективном договоре или в локальном акте работодателя может быть предусмотрено предоставление дополнительного оплачиваемого отпуска или отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до 6, 7 или 14 лет.
СпроситьЗдравствуйте, Согласно ст. 263 Трудового кодекса Российской Федерации матери-одиночке могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям.
СпроситьЗдравствуйте.
Вы можете просить работодателя установить Вам неполное рабочее время.
В соответствии со ст.93 ТК РФ:
Работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
С уважением.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 77 из 47 431 Поиск Регистрация
Иркутск - онлайн услуги юристов
Должен ли учитель убедиться, что кто-то встречает первоклассника после уроков, и есть ли закон, регулирующий это?
Учитель первых классов должен детей встречать детей в фойе школы или ребенок должен сам идти до кабинета?
Директор отказывается подписать заявление на отпуск первокласснику - законно ли это?
Куда можно написать жалобу на охранника школы,... выгоняет из школы, когда я встречаю первоклассника?...
