Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Подводят к увольнению по статье

23.10.2024, 21:56

• г. Москва

Поменяли мне должность 3 месяца назад не согласовав со мной, не дав никакие документы на подпись, и сейчас от той даты дают на подпись должностную инструкцию. Новая должность не соответствует моим обязанностям, которые выполняла 18 лет. Прослеживается что-то незаконное и явно выживают

Читать ответы (10)

Должностная инструкция
Никаких документов
Новая должность

Ответы на вопрос (10):

Юрист

Грейть В.В. 4.9

23.10.2024, 21:57,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте!

Вы можете не подписывать новую должностную инструкцию и подать жалобу в трудовую инспекцию в связи с тем, что Вас не обеспечивают установленной договором работой.

Спросить

Автор вопроса

Людмила

23.10.2024, 23:53,

г. Чехов

Договора на руках нет, потерян за давностью лет. И изначально моя должность не соответствовала обязанностям, но прежнего генерального директора всё устраивало. Директор сменился 3 месяца назад и недоброжелатели в конторе воспользовались данной ситуацией

Спросить

Юрист

Нестеров Д В PRO 4.7

23.10.2024, 21:58,

г. Самара

Людмила доброго вечера,

Видимо выживают и запугивают, очевидно, обратитесь в трудовую инспекцию с жалобой.

Для получения подробной консультации по данному вопросу рекомендуется обратиться к адвокату\юристу специализирующемся на данной отрасли права

Спросить

Юрист

Соколов Д.Г. 4.6

23.10.2024, 22:00,

г. Москва

Ну если приказ три месяца назад (ровно или более трёх месяцев? Это важно, - может быть пропуск срока оспаривания в суде) - есть вариант оспорить в суде, раз перевод фактически на другую работу без согласия

Спросить

Автор вопроса

Людмила

23.10.2024, 23:49,

г. Чехов

С 1 июля 2024г.

Спросить

Юрист

Соколов Д.Г. 4.6

24.10.2024, 08:12,

г. Москва

Но Вы выше писали, что не дали подписать документы от изменениях, следовательно срок можно отсчитывать с даты подписания, главное не подписывать ничего задним числом.

Подписать сегодняшним числом и обратиться с иском в суд, оспорить изменения

Спросить

Автор вопроса

Людмила

24.10.2024, 08:43,

г. Чехов

В течение какого срока с момента подписания можно оспаривать в суде? И что, если один документ об отпуске уже с изменённой должностью я подписала, потому что это было прям перед отпуском?

Спросить

Юрист

Соколов Д.Г. 4.6

24.10.2024, 09:12,

г. Москва

Три месяца.

Написал более детально в личные сообщения

Спросить

Юрист

Каравайцева Е.А. 4.6

23.10.2024, 22:03,

г. Москва

Действия работодателя нарушают ст 72 ТК РФ. Жалуйтесь в трудовую инспекцию.

Спросить

Автор вопроса

Людмила

23.10.2024, 23:47,

г. Чехов

Уточнение: моя прежняя должность тоже не соответствовала тем обязанностям, которые выполняю, но прежнего генерального директора всё устраивало. 3 месяца назад пришел новый генеральный директор. А поскольку есть на фирме недоброжелатели, то им сейчас удобно воспользоваться таким недочётом и плюс стали фиксировать недочёты в работе в виде докладных на меня и моих объяснительных.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 83 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Подводят к увольнению по статье

Москва - онлайн услуги юристов