Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Что делать, если работник уволился и пошел на больничный в день увольнения?

27.10.2024, 20:01

• г. Салехард

С продолжении вопроса,, Действия руководителя, если выплачены деньги (расчет) и приказ вынесен на увольнение работника, а он пошел на больничный в день увольнения? Какие действия работника, если он написал заявление на увольнение, и получил деньги (расчёт), если он в день увольнения вышел на больничный?.

Читать ответы (5)

Увольнение работника
Увольнение работника на больничном
Больничный в день увольнения

Ответы на вопрос (5):

Юрист

Степанов А.Е. 4.6

27.10.2024, 20:02,

г. Красногорск

Ждать пока не выйдет с больничного.

С уважением.

Спросить

Юрист

Каравайцева Е.А. 4.6

27.10.2024, 20:03,

г. Москва

3 дня больничного оплачивает организация, далее - СФР.

Спросить

Студент

Хромых А.В. 4.7

27.10.2024, 20:04,

г. Москва

Ждать того, пока не выйдет с больничного

Спросить

Юрист

Кочетков А.В. PRO 4.7

27.10.2024, 20:12,

г. Тула

Увольнение и больничный несовместимы.

Работника уволят через 2 недели с момента подачи заявления.

Если в последний рабочий день работник находится на б/л, следует уведомить работника об увольнении и прислать копию приказа.

При этом первые три дня б/л оплачивает работодатель, остальные дни СФР.

Спросить

Юрист

Абаева М.Н. PRO 4.8

27.10.2024, 20:12,

г. Владикавказ

Здравствуйте Наталья

Работник может уйти на больничный в день увольнения и при этом в случае даты окончания срока больничного проходящегося по сроку к 2 х недельной отработки, не придеться больше отрабатывать.

Если работника расчитали , был ознакомлен с приказом об увольнении, получил тр.книжку, то можно получить еще расчет за больничный

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 61 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Что делать, если работник уволился и пошел на больничный в день увольнения?

Салехард - онлайн услуги юристов