Является ли увольнение из-за недостачи на крупную сумму основанием для судебного разбирательства?

29.10.2024, 16:13

• г. Москва

Здравствуйте работала в палатке официально кассиром была ревизия и выявили недостачу на крупную сумму денег сейчас хотят повесить все на меня я уволилась от туда Акт о том что недостача я не подписывала сейчас бывший начальник хочет подать на меня в суд но я не брала ни чего там что делать

Читать ответы (6)

Ревизия Недостача
Акт о недостаче
Недостача денег

Ответы на вопрос (6):

Юрист

Елесин А.В. 4.2

29.10.2024, 16:14,

г. Нижний Новгород

Подаст в суд, будете думать

Спросить

Юрист

Кучма И. П. 4.7

29.10.2024, 16:16,

г. Мурманск

Сначала работодатель должен доказать, что недостача произошла по Вашей вине. Вы настаивайте на том, что работодатель не обеспечил надлежащих условий хранения, что не исключило возможность кражи

Спросить

Юридическая фирма

Информационно-туристический Центр Свердловской Обл

29.10.2024, 16:54,

г. Екатеринбург

строна может подать суд. но основаниеемk увольнение быть не может

Спросить

Автор вопроса

Мария

29.10.2024, 17:24,

г. Москва

Я сама уволилась я и хотела уходить

Спросить

Пользователь

Серый 4.4

29.10.2024, 19:05,

г. Пермь

Подаст иск, то обязан с документами вам его выслать и суду доказать это, ст. 132 ГПК РФ.

Вам необходимо будет подавать свои возражения в которых опровергать требования Истца.

настаивайте на том, что безопасность и сохранность имущества не обеспечивалась. не установлена система охранно-пожарной сигнализации, тревожной сигнализации. Складские помещения не обеспечивались температурными условиями хранения, отсутствие. неработоспособность холодильного оборудования, при трудоустройстве не принимала ТМЦ и ревизию работодатель не проводил, не подписывали договор о полной или частичной матответственности и т.д.

Спросить