Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Оплата больничного листа без уважительной причины - как поступить?

23.05.2013, 16:07
• г. Надым

В учреждение предоставили лист нетрудоспособности, в графе освобождение от работы срок с 01.11.2012 по 16.11.2012 дата выдачи б/листа 10.12.2012 отметки о нарушение режима 24 дата 16.11.2012, в графе иное 36, приступить к работе с 20.05.2013, уважительной причины нет, взята объяснительная, как мы должны оплатить больничный лист.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте!

В соответствии с ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" основаниями для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности, в частности, является неявка застрахованного лица без уважительных причин в назначенный срок на врачебный осмотр.

При неявке застрахованного лица без уважительных причин в назначенный срок на врачебный осмотр пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, - в размере, не превышающем минимальный размер оплаты труда с учетом этих коэффициентов, - со дня, когда было допущено нарушение.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Надым - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Кристина
15.05.2015, 19:53

Необходимость замены больничного листа после госпитализации - правомерно ли требование больницы?

В поликлинике выдали больничный лист, в графе освобождение от работы указано с 21.04.2015 - 05.05.2015, но 01.05.2015 попала в больницу и была там по 15.05.2015. Врач в поликлинике больничный лист закрыла, и в графе приступить к работе указала 06.05.2015. В больнице, для выдачи Продолжения листа нетрудоспособности, требуют его заменить, чтобы графа «приступить к работе» была пустая, правомерно-ли это?
Читать ответы (2)
Арина
28.01.2017, 17:07

Какие года учитываются при расчёте выплат при выходе в декрет?

Выплаты с выходом в декрет производятся за 2 предшествующих года. Мне выдали больничный лист 16 января 2017 года (графа "дата выдачи"), но в графе "освобождение от работы" указано 27.12.2016 г. Вопрос: за какие года будет произведён расчёт (2014+2015 или 2015+2016)? Спасибо!
Читать ответы (1)
Королёв андрей николаевич
02.04.2015, 10:09

А какие-то малообъемные значения также могут быть вставлены в графу приступить к работе больничного листа

Кто должен заполнить графу приступить к работе в больничном листе. Больничный лист продлен по 27 марта, также 27 марта был втэк, признана 3 группа инвалидности, о чем в больничном листе сделана отметка, но при закрытии больничного листа поликлинникой проставлены штампы учреждения, а в графе приступить к работе ничего нет.
Читать ответы (1)
Дарья
05.07.2015, 22:07

Последствия отсутствия работы на неделю по причине нарушения режима и пометки на больничном листе

Больничный лист с отметкой о нарушении режима код 24, но в нем не стоит дата приступить к работе, есть пометкаиное код 36, так же исходя из больн. Листа я не являлась на работу неделю какие последствия меня ждут на работе.
Читать ответы (1)
Людмила
25.09.2014, 09:30

Сколько дней оплачивается при нарушении режима в листке нетрудоспособности?

В листке нетрудоспособности стоит больничный с 13.09.по 15.09.14, в графе отметки о нарушении режима указана дата 15.09, в графе приступить к работе 17.09, можно ли считать дату 16.09. прогулом и не оплачивать этот день или нет? Спасибо.
Читать ответы (3)
Анна
16.10.2015, 07:41

Вопросы о возможности замены расчета больничного листа на годы 2010 и 2011 после периодов декретного отпуска и больничного?

Я была в декрете с 2012 по 2014 г. г. в 2015 году вышла на работу. В 2015 пошла на больничный лист. На какие года я могу заменить расчёт больничного листа? Могу ли я заменить на 2010 и 2011?
Читать ответы (1)
Рамиль
02.03.2016, 11:13

Оплата больничного работнику при нарушении режима и несвоевременной явке на прием к врачу

Работник принес больничный лист с отметкой о нарушении режима код 24 несвоевременная явка на прием ко врачу, дата нарушения 15.02.2016. Больничный лист с 18.01.2016 по 19.02.2016, второй больничный лист с 20.02.2016 по 29.02.2016. Приступить к работе с 1 марта 2016. Как оплачивать больничный работнику?
Читать ответы (1)
Галина
12.05.2016, 10:34

Присвоение инвалидности - сотрудник должен приступить к работе 12.05.2016

Сотрудник принес лист нетрудоспособности, ему дали инвалидность. Больничный с 15.04 по 10.05, приступить к работе отсутствует, в графе иное стоит 32 и дата 11.05.2016, правильно ли я понимаю что он должен приступить к работе 12.05.2016
Читать ответы (2)
Дарья
05.07.2015, 21:42

Вопрос о последствиях на работе при отметке кодов 24 и 36 в больничном листе

Больничный лист с отметкой о нарушении режима код 24, но в нем не стоит дата приступить к работе, есть пометкаиное код 36, какие последствия меня ждут на работе.
Читать ответы (1)
Сергей Анатольевич
12.08.2015, 08:24

Как поступить в ситуации, когда требуется предоставить справки о доходах и нетрудоспособности с двух мест работы?

Разрешите, пожалуйста, такую ситуацию. Я работаю в поликлинике врачом на основной работе уже 2 года по сей день. С декабря 2014 г подрабатываю на 0,5 ставки в другой организации по сей день. В июле 2015 года ушел на больничный. Выдали мне лист нетрудоспособности по основному месту работы. Я предоставил бухгалтерии поликлиники лист нетрудоспособности и справку о доходах по дополнительному месту работы. Мне сказали, что будет учитываться доход за 2 предыдущих года (2013-2014), но в 2014 году на дополнительной работе я отработал только месяц. Подскажите как мне нужно поступить. Могу ли я требовать второй лист нетрудоспособности и отдать его на вторую работу и приложить справку о доходах за 2013-2014 год уже с поликлиники. А то совсем на больничном печально находится. Спасибо.
Читать ответы (1)