Работодатель заставляет выполнять работу

Если работодатель заставляет выполнять работу не связанную с должностными обязанностями, можно ли,и как, его наказать?

Что делать, если работодатель заставляет выполнять работу, не входящую в должностные обязанности.

Работодатель заставляет выполнять другую работу далеко от моей профессии без оплаты. И наряда допуска как отказать мягко.

Если работодатель заставляет выполнять обязанности не предусмотренные должностной инструкцией.

Работаю стрелком в военнизированном отряде. Работодатель заставляет вы-полнять обязанности начальника караула, когда тот отдыхает. Естественно не оплачивая. Кроме этого спрашивают инструкцию (почти всю) слово в слово. Есть ли документы, подтверждающие что работники должны рассказывать слово в слово инструкцию к приказу номер 541 от 30.12.2001 года.

Работодатель заставлял и продолжает делать работу, не входящую в трудовой договор. Эта работа предназначена для другого сотрудника. В целях экономии человека не нанимают, а заставляют делать нас. Скажите, пожалуйста, при расчете я могу это как-то себе компенсировать, с учетом того, что работа это влияет на здоровье в худшую сторону.

Работаю водителем но работа датель по мимо основной работы заставляет выполнять работу на складе. Могу ли отказаться?

Я работаю монтером 5 разряда, меня начальник заставляет выполнять работу без обучения и наряда-допуска и конечно-же без доплаты что мне предпринять?

Что делать, если начальник заставляет выполнять работу, которая идёт в разрез с моим должностным регламентом?

Какую принять самозащиту, если директор заставляет выполнять работу, не входящую в должностные обязанности? Я работаю в МУП Кормиловский водоканал уже 8,5 лет, до сентября этого года числилась как оператор очистки воды, это еще по программе Полежаева (установки мини очистительных станций по районам), я работала с напарницей, два дня через два, с сентября её сократили, установку по очистке воды перевезли на ВОС, помещение оставили как пункт продажи чистой воды, которую теперь мне завозят, меня понизили в должности до продавца, но с сохранением зар. платы и 8-часовым раб. днём. Сейчас зима, снег вокруг территории чистить некому (раньше слесарь чистил). Так вот, со стороны директора и экономиста было следующее: обязанности оператора сняли, зарплату сохранили, вот тебе лопата, ледоруб, метла в руки и вперёд. Хотя чистка снега в мои обязанности не входит, я продавец. Правы ли они и что предпринять в этом случае?

Руководство заставляет выполнять работу не связанную с моими должносными обязанностями и не хочет доплачивать.

Начальник заставляет выполнять работу за ушедшего в отпуск работника, без моего согласия и без доплаты?

Начальник заставляет выполнять работу без допуска и обучения.

Работаю на заводе, бункеровщиком и свои обязаности выполняю но приходит мастер и заставляет делать дополнительную работу которая не прописана в моих должностных инструкциях это не устрайвает поскольку работа вида подмети весь цех и бывает такое что и не один. Сменщику доплачивают за то что ездиет на уборочной машине и убирает все, но как только машина ламаеться заставляют мести меня всю территорию без каких либо доплат и так же делать какую либо другую работу. Подходил к старшему мастеру и задавал вопрос почему я должен делать ту работу которая не прописана у меня в должностных инструкциях и делать это бесплатно, в ответ было сказано две вещи, "а почему нет" "могу прописать в инструкциях" и теперь незнаю что делать надеюсь на вашу помощь как поступить в данной ситуации так как работа нужна но и это терпеть вечно не выносимо. Сегодня так же подходил к старшему мастеру и просил об увольнительном на один день по причине вызова в налоговую, на что мне сказали что можешь с кем нибудь поменяться но увольнительную не дам. Дело в том что если поменяюсь то получиться что придеться отработать две смены в общем 16 ч и как тут быть незнаю. Есть недочеты в трудовом договоре в виде того что ночьная смена должна быть на час короче и начинаеться не в 23.00 а в 00.00 и до 07.00 и не должны удерживать деньги и заставлять отрабатывать этот час, но по факту заставляют работать именно с 23.00 и как что то доказать или сделать с этим тоже не понятно. В общем устроился на каторгу к бывшем военным и мен. ам...

У меня возник спор с работодателем. Меня заставляют выполнять функции, непрописанные в моей должностной инструкции. Кроме того, на меня оприходовали материальные ценности, уже ранее выданные со склада по накладным и теперь требуют, чтобы я списала с себя эти ТМЦ актами установки и заливки. Кроме того, мне хотят изменить должностные инструкции и вменить в обязанность списывать данные ТМЦ ежедневно. Речь идёт о моторных маслах и запчастях, выданных на транспорт МВД по накладным. Если я откажусь подписывать новые инструкции, то меня собираются уволить. Насколько действия моих работодателей правомерно?

Я работаю почтальоном по сопровождению нас заставляют выполнять работу курьера по городу, должен ли я выполнять эту работу?

Работаем в учереждении 16 лет. Сейчас пришел новый руководитедь и предвзято относится застовляет выполнять чужую работу например я бухгалтер а он меня застовляет разносить договора в программе 1-с а это работа экономистов.

Нахожусь на больничном по уходу за ребёнком, в разводе 2 детей воспитываю одна. Руководитель всячески издевается, вынуждает закрыть больничный, так как ей смой надо уйти на больничный и не кому работать. Запугивает увольнением, задерживает после работы, заставляет выполнять работу другого сотрудника, ссылаясь на то что мы служим в сизо уфсин и обязаны выполнять все указания. Вынуждает болеть только в свой отпуск. В открытую говорит, что меня не волнуют проблемы мне плевать на вас.

Что делать если работодатель оболожил штрафами, заставляет выполнять функции дворника и уборщицы, но за это не платит?

Могут ли заставлять выполнять работу, например я секретарь, меня заставляют еще мыть полы?