Подскажите мне пожалуйста по поводу такого момента: в моем отделе работает мой подчиненный, внешний совместитель, но на полставки (ставят ему 4 часа в день), но мой вышестоящий начальник упрекает меня в том, что я пересылаю ему удаленную работу на небольшое количество минут работы в день. Мол что я ему пересылаю. Официально он устроен ведущим библиотекарем, но выполняет работу системным администратором. Если мне директор скажет, чтобы я вовсе не давала ему удаленную работу, что мне на это отвечать? Какой аргумент привести? Ведь он же устроился на работу и должен хоть немного, но работать. А так получается что директор защищает его, чтобы как можно меньше работал. Законно ли так устраивать человека на работу на полставки, но фактически человек работает только несколько минут в неделю. Еще и упрекают в том, что работать просят.