Могу ли я уйти из детского сада без отработки испытательного срока?

Раз Вы устроены неофициально - можете в любой момент уйти.

Здравствуйте, Ольга! Если ни каких документов не подписывали, оформления не было, то можете.

Да, можете уйти без отработки.

Ольга, если ваш испытательный срок никак не оформлен юридически,то можете уйти и все

Если трудовой договор не заключался, то можете уйти в любой момент

Ольга, т.к. вы работаете, как сами утверждаете неофициально, то и нормы ТК РФ по увольнению на вас не распространяются.

Однако, на вашем месте, я бы подал жалобу в прокуратуру и ФНС, на данное дошкольное учреждение. Эти нарушения требуют серьезной проверки.

Надеюсь, мой ответ был полезен.

Делайте выводы.

Можете, если вы действительно не оформлялись на работу официально.

Сотрудник на испытательном сроке может уволиться по собственному желанию, подав заявление не менее чем за 3 календарных дня до увольнения (ч. 4 ст. 71 ТК РФ). Правило действует и в том случае, когда заявление об увольнении сотрудник подает в последний день испытательного срока. Это подтвердили судьи Девятого КСОЮ в определении от 25.08.2022 № 88-7404/2022.

Здравствуйте!

За 3 дня до ухода предупредите работодателя о своём намерении уйти.

Соответственно, договор обязаны расторгнуть в течение 3 дней (календарных), которые следуют за датой регистрации обращения. Формально эти три дня можно расценивать как отработку. Срок (в нашем случае, 3 суток) отсчитывают со следующего дня после дня подачи заявления в силу ч. 1 ст. 80 ТК РФ.