Елена, работодатель не имеет такого права, работник обязан указать месяц, для включения в график отпусков (ст. 123 ТК РФ)
Спросить
График отпусков составляет работодатель.
Спросить
Добрый день! По принятому правилу в графике отпусков должна содержаться информация о времени и продолжительности отпуска каждого сотрудника, работающего по трудовому договору.
Спросить
Продолжительность я понимаю, но как знать точную дату ухода в отпуск? Я запланирую с 4 , а получиться по тем или иным причинам во второй половине указанного ранее работодателю месяца
Спросить
При составлении графика учитываются ПОЖЕЛАНИЯ сотрудников и особенности рабочего процесса. Соответственно, дату вы САМИ предполагаете, а если что-то меняется, то индивидуально с работодателем решается вопрос.
Спросить
Здравствуйте, Елена!
Унифицированная форма N Т-7 Графика отпусков, утверждённая Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1, содержит, в том числе графы "количество календарных дней" ; даты запланированного и фактического отпуска.
Согласно ч. 2 и 3 ст. 123 ТК РФ
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
Следовательно, требование назвать дату ухода в отпуск и количество календарных дней планируемого отпуска правомерно .
Поскольку указанная форма не требует сведений о дате выхода из отпуска, то в этой части требование о предоставлении даты выхода из отпуска неправомерно.
Спросить
Нет такой обязанности у работника.
Спросить
