Дд!
Была в длительном отпуске, до этого в декрете.
За время отсутствия фирма переехала сменив фактический и юридический адрес.
Оповестила меня об этом только 02.11.24, письмо прикладываю, я его подписала, доп соглашение не подписывала, лично не являлась (письмо с уведомлением на почте). При получении письма я написала заявление по собственному желанию и направила вместе с файлом присланным организацией.
Но к тому моменту до выхода на работу оставалось 9 дней. Письмо пришло на почту 6.11, получили его 9.11
В итоге фирма отказала мне в заявлении на увольнение, ссылаясь на нарушение сроков подачи заявления. Оформила прогул. Ждёт от меня разъяснения. 2 суток с прогулка ещё не прошло.
Стоит ли мне писать о нарушении ст 74 в качестве обоснования отсутствия, чтобы избежать увольнения по прогулу? Поможет ли это? Что именно писать?