Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли отказать в приеме на работу, если вакансии нет? Обязательно ли получить согласие на обработку данных у заявителя?

15.11.2024, 16:12
• г. Самара
В канцелярию принесли заявление о приеме на работу, вакансии по данной должности нет, надо ли отвечать на заявление? Надо ли было брать с заявителя согласие об обработке персональных данных?
Читать ответы (3)
Заявление о приеме на работу
Заявление на работу
Заявление о приеме
Ответы на вопрос (3):

Все оставляете без движения или возвращаете заявителю с объяснением. Никаких согласий вы брать не должны

Спросить

Наталья, можно и отказать в приеме на работу, если вакансии нет

Спросить

Можно отказать в приёме на работу, даже если есть вакансия. Это право работодателя - выбрать кандидата. Это подтверждается и позицией судов.

Так что можете смело отказать с формулировкой "спасибо, но мы выбрали другого кандидата".

Согласие кандидата обязательно, если кандидат у вас заполняет какую либо анкету, либо у вас его резюме остаётся. Если кандидат пришёл, вы поговорили, посмотрели резюме, вернули резюме, он ушёл.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Самара - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги