Является ли отказ работодателя-директора в удовлетворении иска к работнику основанием для мести?

• г. Тамбов
Факт того, что работодателю-директору суд отказал в удовлетворении иска к работнику о защите чести, достоинства, деловой репутации, в котором работодатель хотел взыскать с работника компенсацию морального вреда в размере 500 000 рублей, работник в свою очередь взыскал с работодателя-директора понесенные судебные расходы, являются основаниями полагать о сложившейся личной неприязни, надуманных претензиях в дальнейшем, факторе мести со стороны работодателя по отношению к работнику?
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте!

Никаких оснований тут нет, а только лишь предположения.

Что на уме у директора и какие чувства он испытывает, мы не в курсе

У Вас всегда есть возможность подробно обсудить вашу проблему с любым юристом сайта, на личной, платной консультации.

Желаю Вам успехов и всех благ!

Спросить

Тамбов - онлайн услуги юристов