Как действовать, если работнику Крайнего Севера не компенсируют стоимость авиабилетов

199₽ VIP

Здравствуйте! Согласно статье 325 Трудового кодекса РФ лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.

Однако при смене места работы отсчет этих 2 лет идет заново. И если Вы не воспользовались компенсацией по предыдущему месту работы, то по новому это право нужно будет зарабатывать заново.

Если работнику Крайнего Севера не компенсируют стоимость авиабилетов, можно предпринять следующие действия

Проверить условия коллективного договора или локального нормативного акта. Для работников коммерческих организаций единых условий, размера и срока компенсации нет, их устанавливают работодатели.

Если компенсация слишком маленькая, обратиться в суд. Сотрудник может взыскать положенные ему деньги, если компенсация не позволяет гарантированно выехать за пределы Крайнего Севера для отдыха.

Если в течение 2-летнего срока сотрудник не воспользовался правом на компенсацию оплаты проезда в отпуск и обратно, она не переносится на следующие 2 года и сгорает.

Перевод на другую должность не является основанием для аннулирования права на компенсацию проездных, так как работодатель обязан компенсировать работнику проезд, если он отработал 2 года и не получал компенсацию. Для этого работник пишет заявление и прикладывает документы, подтверждающие расходы на проезд к месту использования отпуска и обратно.

Таким образом, даже при переводе на другую должность право на компенсацию не аннулируется.