Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Испытательный срок

23.11.2024, 10:52

• г. Ростов-на-Дону

Окончила в жтом году вуз. Через 2 месяца устроилась официально работать менеджером-дизайнером по кухням (не по специальности), отработала месяц и устроилась официально работать на другую работу графическим дизайнером по профессии, которую получила в этом году. Мне установили испытательный срок в 3 месяца. Во время испытательного срока я начала болеть, и за 2 недели меня устно уведомили, что я не подхожу так как болею и мне надо проходить лечение и плюс я учусь, то есть нужно отпрашиваться на сессию (я продолжила обучение в магистратуре). Вопрос, могут ли меня уволить на испытательном из-за того, что я начала болеть и учусь? Так же должны ли были мне устанавливать испытательный срок опираясь на статью 70 о испытательном сроке?

Читать ответы (8)

Испытательный срок
Официальная работа
Установить испытательный срок

Ответы на вопрос (8):

Юрист

Кучма И. П. 4.7

23.11.2024, 10:59,

г. Мурманск

Не имеют права уволить из-за болезни и учебы. Жалобу в трудовую инспекцию пишите

Спросить

Автор вопроса

Анастасия

23.11.2024, 11:00,

г. Ростов-на-Дону

А что насчет испытательного срока?

Спросить

Юрист

Злотникова Л.Г. 4.8

23.11.2024, 11:03,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте.

Испытательный срок продлевается на время больничного. На этом основании уволить Вас не могут.

В ст.70 ТК РФ указано, что условие об испытательном сроке не распространяется, в том числе на:

лиц, получивших среднее профессиональное образование или высшее образование по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам и впервые поступающих на работу по полученной специальности в течение одного года со дня получения профессионального образования соответствующего уровня;

Если Вы подходите под эти критерии, то никакого испытательного срока у Вас быть не может.

С уважением.

Спросить

Автор вопроса

Анастасия

23.11.2024, 11:06,

г. Ростов-на-Дону

Я подхожу под эти критерии, но перед этим устроилась работать официально менеджером-дизайнером не по специальности. Это имеет значение?

Спросить

Юрист

Злотникова Л.Г. 4.8

23.11.2024, 11:30,

г. Санкт-Петербург

Если первая работа была официальной, по трудовому договору, то установление испытательного срока по второму месту работы, получается, законно, поскольку поступили Вы на работу не впервые.

Но нарушения у этого работодателя в любом случае есть. В период больничного уволить Вас нельзя и период нетрудоспособности не входит в испытательный срок.

Если нарушаются Ваши права, обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.

Спросить

Автор вопроса

Анастасия

23.11.2024, 11:32,

г. Ростов-на-Дону

Но я впервые устроилась по специальности

Спросить

Юрист

Злотникова Л.Г. 4.8

23.11.2024, 11:50,

г. Санкт-Петербург