Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Увольнение по собственному желанию

29.11.2024, 12:39

• г. Иркутск

Здравствуйте! Я увольняюсь с работы по собственному желанию. В заявлении указала дату увольнения 9 декабря. Со 2-ого числа сажусь на больничный по 9 включительно. Может ли самолично работодатель продлить дату увольнения в связи с моим больничными? И больничный влияет на процесс увольнения, т.е. я могу быть уволена в период больничного?

Читать ответы (10)

В связи с больничным
Процесс увольнения
Увольнение в связи

Ответы на вопрос (10):

Юрист

Елесин А.В. 4.2

29.11.2024, 12:42,

г. Нижний Новгород

Нет, больничный не влияет.

Во время больничного уволить е имеют права по общей норме.

Спросить

Юрист

Обрядин А.М. 4.8

29.11.2024, 12:43,

г. Вологда

В период нетрудоспособности уволить не могут. Уволят первым рабочим. Продления 2 недельного предупреждения об увольнении так же не может быть.

Спросить

Юрист

Першина О.Е. 4.8

29.11.2024, 12:46,

г. Орск

Здравствуйте, Надежда.

Согласно ст. 80 ТК РФ, вы обязаны уведомить работодателя об увольнении заранее (за 2 недели до даты увольнения).

Если вы это сделали своевременно, то "больничный" не является препятствием для увольнения в указанный вами срок, если вы не отзовете свое заявление. Т.е., должны быть уволены в период "больничного".

Спросить

Автор вопроса

Надежда

29.11.2024, 13:09,

г. Иркутск

Я написала заявление 22 ноября (пятница). Указала дату увольнения 9 декабря. Да, за 2 недели. Одну неделю я уже отработала. Но со 2-ого числа, и возможно по 9-10 число, (это вторая неделя отработки) мне нужно уйти на больничный. Начальство грозится сдвинуть дату увольнения, т.к. могут уволить только в первый рабочий день после больничного. И вот поэтому вопрос такой: если я на 9 число буду еще на больничном, то я буду уволена 9-ым числом, или ждать подвоха от начальства?

Спросить

Юрист

Першина О.Е. 4.8

29.11.2024, 13:21,

г. Орск

Не обращайте внимания на угрозы начальства. 9 декабря - понедельник. Т.е., вас обязаны уволить в указанную вами дату в заявлении об увольнении. См. мое дополнение к вашему ответу на сайте.

Спросить

Автор вопроса

Надежда

29.11.2024, 13:41,

г. Иркутск

Если можно еще один вопрос: также начальство грозиться позвонить на мою новую работу, куда я собираюсь переходить и высказаться обо мне. Я очень переживаю. Можно как-нибудь этому противостоять?

Спросить

Юрист

Першина О.Е. 4.8

29.11.2024, 13:49,

г. Орск

Заранее - никак. Но, если вам откажут в трудоустройстве, по вашему заявлению обязаны обосновать такой отказ, который вы можете обжаловать через суд (ст. 64 ТК РФ).

Доказать противоправность действий экс-работодателя можно, представив в суд аудио-запись диалога с ним, или получив распечатку и расшифровку диалога у мобильного оператора.

Спросить

Автор вопроса

Надежда

29.11.2024, 13:51,

г. Иркутск

Спасибо большое за разъяснения! Будем надеяться, что все пройдет нормально.

Спросить

Юрист

Быков С. В. 4.9

29.11.2024, 12:48,

г. Ялта

Трудовое законодательство не запрещает увольнять работника по его собственному желанию, если он находится на больничном. Работодатель обязан уволить работника по истечении 2 недель с момента получения заявления об увольнении по инициативе работника, независимо от нахождения на больничном. Продлевать 2-недельный срок работодатель не имеет права.

Спросить

Юрист

Першина О.Е. 4.8

29.11.2024, 12:49,

г. Орск

Дополнение: Не соглашусь с коллегами, которые утверждают, что уволиться "по собственному" в период действия листа нетрудоспособности нельзя. См. Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 5 сентября 2006 г. № 1551-6.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 44 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Увольнение по собственному желанию

Иркутск - онлайн услуги юристов