Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Имеет ли право работник взять ежегодный оплачиваемый отпуск в полном объеме, если ещё не отработал?

02.12.2024, 09:14
• г. Новочебоксарск
Я хочу использовать все отпускные дни за ежегодный оплачиваемый отпуск, предусмотренные законодательством. Часть уже отгулено, осталось 14 дней из 28, которые предусмотрено законом. Но работодатель говорит, что на сегодня не накопилось столько дней отпуска, только 2. Минтруд советует давать отпуск целиком, если стороны не договорились, как его делить. Я теперь не понимаю, как правильно? Можно ли не отрабатывая определённое количество дней, воспользоваться ежегодным оплачиваемым отпуском, который предусмотрен тк рф уже сейчас?
Читать ответы (7)
Ежегодный оплачиваемый отпуск Оплачиваемый отпуск Ежегодный отпуск Предусмотренные законодательством Стороны договорились
Ответы на вопрос (7):

Обязаны предоставить вторую часть отпуска до конца года. Жалобу в ГИТ пишите

Спросить

Добрый день! Какой период времени Вы отработали в данной организации?

Спросить

Трудоустроена в данной организации с 24.04.2023

Спросить

Сколько Вы отработали у данного работодателя? Если больше 5.5 месяцев, то можете брать полный отпуск. Если у Вас новый отпускной период, то также можете брать весь отпуск сразу.

Имейте в виду, если Вы планируете увольняться, за неотраьотанные дни отпуска могут взыскать.

Спросить

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя (ст. 122 ТК РФ). Если отработали больше полугода, то имеете право на полный отпуск.

Спросить

За первый год вам должны были предоставить отпуск до апреля месяца, за этот год работодатель может задержать вторую половину отпуска до конца года.

В нормальных организациях до начала года составляется график отпусков который подписывает самый большой начальник организации.

Спросить

Почему может задержать до конца года?

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новочебоксарск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Юлия Михайловна
03.06.2012, 20:51

Могу ли я взять ежегодный оплачиваемый отпуск в полном объёме перед декретным отпуском?

Я работаю педагогом-психологом в детском саду с сентября 2009 года. Ежегодный оплачиваемый отпуск по трудовому договору у меня составляет 50 календарных дней. В 2010 и 2011 году я была в отпуске с июня по графику отпусков. В августе 2012 года я планирую уйти в декретный отпуск. Хотела бы узнать могу ли я перед декретным отпуском взять ежегодный оплачиваемый отпуск в полном объёме (50 дней). Дело в том что заведующая сказала мне что так как до сентября я не доработаю она может мне дать отпуск только за отработанное время то есть меньшее количество дней. Правомерно ли её такое заявление?
Читать ответы (1)
Дара
12.02.2017, 12:58

Влияет ли отпуск по уходу за ребенком на исчисляемый стаж работы и возможность взять ежегодный оплачиваемый отпуск?

С 01.06.15 по 02.06.16 находилась в отпуске по уходу за первым ребёнком. Этот отпуск прерывала на 55 дней (я муниципальный служащий, мой отпуск по договору составляет 28+23 календарных дня), чтобы взять свой ежегодный оплачиваемый отпуск. С 03.06.16 пошла в отпуск по БИР со вторым ребёнком. С 10.10.16 пошла в отпуск по уходу за вторым ребенком. Вопрос - входит ли отпуск по БИР в Исчисляемый стаж работы, дающий право на ежегодный отпуск? Могу ли я прервать отпуск по уходу за вторым ребёнком, чтоб пойти в ежегодный оплачиваемый отпуск?
Читать ответы (1)
Елена
11.01.2020, 09:07

Могу ли я перед отпуском по Бир взять полный ежегодный оплачиваемый отпуск 56 дней, а не за фактически отработанное время?

Могу ли я перед отпуском по Бир взять полный ежегодный оплачиваемый отпуск 56 дней, а не за фактически отработанное время?
Читать ответы (1)
Ксения
13.08.2016, 14:58

Отпуск учителя перед декретом - возможность взять полный ежегодный оплачиваемый отпуск и разделить его на две части?

Я работаю учителем с 19.08.13.в этом году отпуск был до 22.08.16. В декрет уходить в начале декабря. Думаю что будет сложно доработать до 30 недель. Могу ля я уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретом и он будет полным (56 дней) или нет? Также возможно ли взять 30 дней до отпуска по бер и родам и остальные 26 после?
Читать ответы (3)
Оксана
07.04.2015, 17:58

Как взять полный ежегодный оплачиваемый отпуск в организации

Могу ли я взять полный ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней, если в организации работаю 9 месяцев, а после окончания отпуска в декрет только через месяц? И если могу взять, то за какое время писать заявление работодателю?
Читать ответы (1)
Алена
19.09.2017, 21:53

Когда я могу взять полный ежегодный оплачиваемый отпуск после 1,5-летнего отпуска по уходу за ребенком?

Здравствуйте. Работаю 6 лет в дет. саду. Полтора года сидела в отпуске по уходу за ребенком. Вышла из этого отпуска восемь месяцев назад. Когда я могу взять полный ежегодный оплачиваемый отпуск?
Читать ответы (1)
Ирина
28.03.2007, 06:22

Можно ли взять полный ежегодный оплачиваемый отпуск за 2007 год перед декретным отпуском?

Я работаю в организации с 15.12.2003 года. За 2006 год ежегодный оплачиваемый отпуск отгуляла полностью. Теперь собираюсь в декретный отпуск и перед ним хочу взять ежегодный отпуск за 2007 год полностью, т.е. 28 кал. дней, но работодатель заявил, что мне положено только 7 кал. дней (за период с 15.12 по 31.03). Скажите, могу ли я взять полный отпуск как бы наперед за весь 2007 год (с ссылкой на статью пожалуйста) ? Заранее большое спасибо.
Читать ответы (1)
Татьяна
17.01.2012, 11:28

Возможность взять полный ежегодный оплачиваемый отпуск перед сокращением после ухода за ребенком до трех лет

1.11.2011 года я вышла из отпуск по уходу за ребенком до трех лет. 21.02.2012 года ребёнку исполняется три года и меня сокращают. Могу ли я взять ежегодный оплачиваемый отпуск перед сокращением в полном объёме (70 дней)?
Читать ответы (1)
Алексей
16.05.2019, 13:44

Мать одиночка имеет права взять ежегодный оплачиваемый отпуск в любое удобное время года. Имеет право работодатель отказать?

Мать одиночка имеет права взять ежегодный оплачиваемый отпуск в любое удобное время года. Имеет право работодатель отказать?
Читать ответы (1)
Василий Михайлович
03.11.2018, 03:30

Прав ли работодатель не предоставляя ежегодный оплачиваемый отпуск в полном объёме, а дробя его на части и на разное время в году.

Прав ли работодатель не предоставляя ежегодный оплачиваемый отпуск в полном объёме, а дробя его на части и на разное время в году.
Читать ответы (1)
Ирина
26.06.2011, 12:29

Могу ли я перед декретным отпуском взять ежегодный оплачиваемый отпуск?

У меня сейчас 25 недель беременности, работаю с 23.01.11, с 25.07.11 в декретный отпуск. Могу ли я перед декретным отпуском взять ежегодный оплачиваемый отпуск? Если да, то сколько дней?
Читать ответы (1)
Ишмурзина Ирина Валентиновна
20.06.2017, 17:43

Могу ли я взять ежегодный оплачиваемый отпуск до декрета, если не отработала ещё и пол года?

В марте этого года я устроилась на работу в аптеку, позднее узнала, что нахожусь в положении. В середине августа ухожу в декрет, могу ли взять ежегодный оплачиваемый отпуск до декрета, если не отработала ещё и пол года?
Читать ответы (1)
Земфира
07.08.2016, 13:44

Нарушает ли работодатель права работника, предоставляя не полный ежегодный оплачиваемый отпуск за 2016 год?

Является ли нарушением, если работодатель предоставляет ежегодный оплачиваемый отпуск за 2016 год не полностью (28 кал. день), а за фактически отработанный период, учитывая, что работник проработал в учреждении больше года (с апреля 2015 г.) и отпуск за 2015 год отгулял полностью?
Читать ответы (1)
Ольга
27.10.2023, 21:22

Я мать одиночка имею одного ребенка в возрасте до 14 лет, имею ли я право взять ежегодный оплачиваемый отпуск летом?

Я мать одиночка имею одного ребенка в возрасте до 14 лет, имею ли я право взять ежегодный оплачиваемый отпуск летом?
Читать ответы (1)
Илья
29.02.2016, 14:00

Заявление, сроки и возможность получить полный отпуск при

Я трудоустроен с декабря 15 года по срочному договору на время прохождения альтернативной гражданской службы. Хочу взять ежегодный оплачиваемый отпуск на 28 дней в августе этого года, как мне это сделать правильно? Когда подать заявление и начинать решать этот вопрос? Могут ли мне дать отпуск в полном обьеме если я 11 месяцев еще не отработал?
Читать ответы (1)
Кристина
09.04.2016, 22:17

Возможно ли взять ежегодный оплачиваемый отпуск после 3 лет без выхода на работу с декретного отпуска

Могу ли я взять ежегоднфй оплачиваемый отпуск не выходя на работу с декретного отпуска до 3 лет, до БИР отработала в организации 7 месяцев и отпуск не брала.
Читать ответы (1)