Декретный отпуск

Согласно статье 14 Федерального закона № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», средний дневной заработок для расчёта пособия по беременности и родам определяется за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая. Оплачиваемый отпуск, взятый перед декретным отпуском, не влияет на этот расчёт, поскольку отпускные включаются в общий заработок.

Если в предыдущие два года вы находились в отпуске по уходу за ребёнком или по беременности и родам, и ваш заработок был ниже, вы можете заменить эти годы на предшествующие, при условии, что это увеличит размер пособия. Для этого необходимо подать соответствующее заявление работодателю.

Таким образом, взятие оплачиваемого отпуска перед декретным отпуском не окажет негативного влияния на размер вашего пособия по беременности и родам. Однако, если в предыдущие годы ваш заработок был ниже из-за отпусков по уходу за ребёнком, рекомендуется рассмотреть возможность замены лет для расчёта пособия. Для получения более детальной информации обратитесь к бухгалтеру вашей организации.

Доброго времени суток, Мария!

Я думаю, что важно разобрать вашу ситуацию подробно, чтобы понять все нюансы расчета выплат.

В соответствии со статьей 260 Трудового кодекса РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

По моему мнению, брать ежегодный отпуск перед декретным не совсем выгодно, и вот почему. Пособие по беременности и родам расчитывается исходя из среднего заработка за два предшествующих календарных года. В соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании" и Постановлением Правительства РФ от 11.09.2021 N 1540, время нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске включается в расчетный период, но сами отпускные в расчет среднего заработка не берутся.

Я полагаю, что если вы возьмете отпуск в январе, то это может немного снизить размер будущего декретного пособия, так как отпускные обычно меньше обычной заработной платы. Кроме того, в соотвествии с частью 3.1 статьи 14 закона N 255-ФЗ, если в расчетном периоде заработок отсутствовал или был очень низким, то пособие расчитывается из МРОТ.

- Если очень нужен отдых перед декретом, можно взять отпуск на несколько дней, а не на весь срок;

- Еще один вариант - перенести ежегодный отпуск на период после окончания отпуска по уходу за ребенком, что предусмотрено статьей 260 ТК РФ.

Конечно, решение за вами, но с финансовой точки зрения выгоднее выйти на работу после новогодних праздников и сразу уйти в декретный отпуск с 29 января. Тогда в расчет среднего заработка войдет полная зарплата за отработанное время в январе.

Пособие по уходу за ребенком рассчитывается на основе среднего дохода за 2 календарных года (или за 24 месяца, если вы работали менее двух лет). Если вы берете отпуск, то ваш заработок за этот период также может быть учтен в расчет. Чем выше ваш оклад и чем больше отработанных дней, тем больше размер пособия по декрету.