Как я могу себя защитить и какие законы и статьи есть, чтобы Опилировать ими при отказе от работы в праздничные новогодние дни?

09.12.2024, 13:41

• г. Пенза

Может ли руководство поликлиники поставить дежурить на приёме в новогодние праздничные дни врача участкового терапевта, при условии что имеется ребёнок инвалид 4-х лет и муж работает вахтовым методом (рабочая вахта выпадает на новогодние праздничные дни). Садики не работают, ребёнка оставить не с кем. Как я могу себя защитить и какие законы и статьи есть, чтобы Опилировать ими при отказе от работы в праздничные новогодние дни?

Читать ответы (3)

Праздничные дни
Муж работает вахтовым методом
Работать вахтовым методом

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Лигостаева А.В. 4.1

09.12.2024, 13:47,

г. Ставрополь

При издании приказа о дежурстве. вас с ним должны ознакомить, и что касается дежурств, то это входит в ваши обязанности.не можете работать. сидите дома с ребёнком инвалидом. С уважением.

Спросить

Автор вопроса

Светлана

09.12.2024, 17:50,

г. Пенза

Уважаемая Лигостаева А. В. благодарю за ваш ответ, на который напрашиваются ещё 2 вопроса: 1) какой стаж работы у вас юридической сфере?

2) как вы прокомментируете ст. 259 ТК РФ?

Спросить

Пользователь

Безызвестных М. С.

09.12.2024, 18:14,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте! По смыслу трудового законодательства, до издания приказа работодатель обязан уведомить вас о необходимости письменного согласия на работу в новогодние праздничные дни. Более того, в вашем случае (ребенок с инвалидностью) действуют гарантии отдельным категориям работников, а именно ч. 2, ч. 3 ст. 259 ТК РФ, по которой с вас обязаны получить не только письменное согласие на работу в праздники, но и уведомить о возможности отказа от такой работы. Об этом же говорит и ч. 7 ст. 113 ТК РФ.

Однако, мне не совсем ясно, почему вы заранее так ставите вопрос. На мой взгляд, обращаться к закону сразу несколько преждевременно. Если уходить в теорию, то даже недобросовестно, что может вызвать конфликт с работодателем. Или о вашей ситуации не знают? Не сможете договориться с коллегами о замене? Плюс, не совсем ясно о каком садике вы говорите. В любом случае, советую вам решить всё с руководством сообща, а не рубить с плеча.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 139 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как я могу себя защитить и какие законы и статьи есть, чтобы Опилировать ими при отказе от работы в праздничные новогодние дни?

Пенза - онлайн услуги юристов