Списания за просроченный товар

• г. Новосибирск
Недавно задавала вопрос по тебе «имеет ли право работодатель списывать за просрок если не успеть его продать до истечения срока годности… Ответ был конечно не имеет, я задала вопрос выше стоящему руководству на каком основании происходит это списание и мне поступил вот такой ответ «Это не списание за просрок, а депрем за невыполнение должностных обязанностей, а именно работа со сроковым товаром и работа с продажами» от суда вопрос это разве не тоже самое что и списание за просрок только другой формулировкой? И что делать в данном случае
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый вечер, Татьяна!

Ваша ситуация действительно требует внимательного рассмотрения, так как депремирование и списание за просрочку могут иметь схожий эффект, но различаются по своей сути и основаниям.

1. Анализ трудового договора и должностной инструкции: Ознакомьтесь с вашим трудовым договором и должностной инструкцией. Проверьте, есть ли в них положения, касающиеся ответственности за работу с товарами с истекающим сроком годности и возможности депремирования за невыполнение этих обязанностей.

2. Положение о премировании: Изучите внутренние документы компании, касающиеся премирования и депремирования. В них должны быть четко прописаны основания для лишения премий. Если таких оснований нет или они не соответствуют вашему случаю, это может быть поводом для оспаривания решения.

3. Обращение в трудовую инспекцию: Если вы считаете, что действия работодателя незаконны, вы можете обратиться в трудовую инспекцию с жалобой. Инспекция проведет проверку и даст оценку действиям работодателя.

4. Переговоры с работодателем: Попробуйте обсудить ситуацию с вашим руководством, возможно, удастся найти компромиссное решение или получить разъяснения, которые помогут избежать подобных ситуаций в будущем.

Спросить

Новосибирск - онлайн услуги юристов