С психологическим тестом, сдачей зачета на знание пм, и ФЗ о полиции, как будто я новый сотрудник, но я не уволилась, а осталась.

199₽ VIP

Годовые зачеты, в том числе по стрельбе, я сдала

Да, всё правильно - Вы заново поступаете типа - не согласны - жалуйтесь до генерала МВД и прокурору - ст. 10 закона о прокуратуре - но сами понимаете, как Вы в органах далее служить будете, если генерал Вас не поддержит лично...

С оружием ладно, раз Вы его сдали, но вот тесты заново проходить... хотя Ваше поведение к тому располагает... поймите правильно...

Здравствуйте Светлана!

Регулирование оборота оружия в МВД подчиняется Приказу МВД России № 288 «О мерах по организации учета, хранения, выдачи, эксплуатации и изъятия оружия, боеприпасов и специальных средств». Согласно этому документу, оружие закрепляется за сотрудником на основании его штатной должности. При этом никаких норм, предусматривающих прохождение психологического тестирования или сдачу зачета по знанию оружия для действующего сотрудника в связи с отзывом рапорта, данный приказ не содержит.

Федеральный закон № 3-ФЗ О полиции также не предусматривает повторного прохождения тестирования для сотрудников, которые не были уволены и остались на службе.

Требование пройти тестирование и сдавать зачеты, как для нового сотрудника, выглядит необоснованным. Сотрудники должны подтверждать профессиональную пригодность, однако эти процедуры применяются, как правило, при поступлении на службу, переводе или аттестации.

Кадровое подразделение, по сути, рассматривает вас как вновь принятого сотрудника, что противоречит факту продолжения вашей службы. Запрашиваемые у вас процедуры не основаны на нормах закона и являются, скорее всего, ошибочной интерпретацией кадровой службой вашего статуса. Запросите в письменной форме разъяснения от кадрового подразделения с указанием нормативного обоснования их требований.

Приказ МВД РФ от 17 ноября 1999 г. N 938 "Об утверждении Инструкции о порядке выдачи табельного боевого ручного стрелкового оружия, боеприпасов и специальных средств сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации на постоянное хранение и ношение"

Приложение

к приказу МВД РФ

от 17 ноября 1999 г. N 938

Инструкция

о порядке выдачи табельного боевого ручного стрелкового оружия, боеприпасов и специальных средств сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации на постоянное хранение и ношение

7. Табельное боевое ручное стрелковое оружие, боеприпасы и специальные средства выдаются на постоянное хранение и ношение сотрудникам (во время их службы в органах внутренних дел), прошедшим специальное профессиональное обучение, переподготовку либо окончившим образовательное учреждение МВД России после:

7.1. Сдачи зачетов:

7.1.1. По знанию материальной части, тактико-технических характеристик табельного боевого ручного стрелкового оружия, специальных средств, а также мер безопасности при обращении с ними.

7.1.2. По знанию положений законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, регламентирующих порядок применения и использования табельного боевого ручного стрелкового оружия, боеприпасов, специальных средств, и настоящей Инструкции.

7.1.3. По огневой подготовке (выполнение упражнений курса стрельб из табельного боевого ручного стрелкового оружия для рядового и начальствующего состава органов внутренних дел Российской Федерации, предусмотренных программой обучения).

7.2. Проверки условий хранения табельного боевого ручного стрелкового оружия, боеприпасов и специальных средств по месту жительства и службы.

12. Основанием для решения вопроса о выдаче табельного боевого ручного стрелкового оружия, боеприпасов и специальных средств на постоянное хранение и ношение является рапорт сотрудника с ходатайством его непосредственного начальника (форма рапорта прилагается).

13. Непосредственный начальник ходатайствует либо отказывает сотруднику в выдаче табельного боевого ручного стрелкового оружия, боеприпасов и специальных средств на постоянное хранение и ношение после проверки наличия условий, обеспечивающих надежную сохранность оружия, боеприпасов и специальных средств по его месту жительства и службы, с учетом поведения сотрудника в семье и быту.

ИЗ Анализа вышеуказанных нор можно сделать вывод, о том, что для получения оружия Вам надо всего то написать рапорт по утвержденной форме на имя своего начальника с приложением документов из личного дела о прохождении соответствующих требований согласно приказа МВД

Заново проходить проверку не надо

Светлана, здравствуйте.

Если исходить из требований Инструкции о порядке выдачи табельного боевого ручного стрелкового оружия, боеприпасов и специальных средств сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации на постоянное хранение и ношение, утвержденной Приказом МВД РФ от 17.11.1999 N 938, то требования сотрудников отдела кадров являются законными.

Таков Порядок оформления разрешения на выдачу табельного оружия (пункты 12-20 вышеуказанной Инструкции. Ведь после подписания обходного листа и сдачи табельного оружия прежнее разрешение на выдачу табельного оружия было аннулировано.

Законность действий отдела кадров

1. Аннулирование разрешения на выдачу оружия:

- Согласно Инструкции о порядке выдачи табельного боевого ручного стрелкового оружия и специальных средств (Приказ МВД РФ от 17.11.1999 N 938), после подписания обходного листа и сдачи табельного оружия прежнее разрешение на его выдачу автоматически аннулируется. Это означает, что, даже если вы отозвали рапорт на увольнение, ваше прежнее разрешение на оружие больше не действительно.

2. Требования к сотруднику:

- Инструкция охватывает ряд требований к получению и закреплению оружия. В том числе это может включать повторное прохождение психологического тестирования и обучения, даже если вы не уволились. Это связано с тем, что ваша ситуация фактически рассматривается как вступление в новую должность/обязанности, интимно связанных с получением табельного оружия.

Должностные права и обязанности

- Порядок оформления нового оружия:

- В зависимости от того, как регламентировано в вашем конкретном подразделении, может потребоваться повторная подача документов, включая прохождение обязательных тестов и обучения. Это предусмотрено для формирования должной ответственности и дисциплины сотрудников.

- Рапорт на закрепление оружия:

- Если кадры требуют от вас написания рапорта для закрепления нового оружия, это может быть нормой для ваших новых условий работы. Также это может быть связано с необходимостью переоформления бюрократических документов после изменения вашего статуса в системе (например, после обходного листа).

Уважаемая Светлана!

Если Вы сдали "заместитель" на Ваш ПМ, то при оформлении допуска к оружию в соответствии с Приказом МВД РФ от 17 ноября 1999 г. N 938 "Об утверждении Инструкции о порядке выдачи табельного боевого ручного стрелкового оружия, боеприпасов и специальных средств сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации на постоянное хранение и ношение" для оформления допуска к хранению и ношению оружия Вы снова должны пройти всю процедуру в виде сдачи зачетов на знание матчасти, законодательной и нормативной базы.

Огневую подготовку Вам скорее всего смогут зачесть

Надо ли проходить психологическую диагностику ?

Придется, так как в п.8.5 Раздела III. Организация психологической работы Положения об основах организации психологической работы в органах внутренних дел Российской Федерации, введенного приказом МВД России

от 2 сентября 2013 года N 660 прямо установлено (внимание!)

8. В первоочередном порядке психологическая работа проводится с:

8.5. Сотрудниками, которым выдаются табельное боевое ручное стрелковое оружие, боеприпасы и специальные средства на постоянное хранение и ношение.

Светлана! Не берите во внимание рекомендации "пиджаков", которые не знают ничего о работе полиции и указывают вам на какие-то документы, которые не имеют к вопросу никакого, в смысле совсем, отношения

Согласно Федеральному закону "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", сотрудник имеет право отозвать свой рапорт на увольнение до истечения срока предупреждения об увольнении. Если вы отозвали рапорт до завершения процедуры увольнения, то формально вы остаетесь сотрудником МВД.

Обходной лист является документом, подтверждающим передачу материальных ценностей, в том числе оружия, при увольнении сотрудника. Если обходной лист уже подписан, это не означает автоматическое завершение процедуры увольнения. Если вы остались сотрудником, то оружие должно оставаться закрепленным за вами.

Требования к проверке знаний и прохождению тестирования могут различаться в зависимости от внутренних приказов и инструкций МВД. Однако, если вы не проходили процедуру увольнения и остались сотрудником, то требования к повторной сдаче экзаменов и тестов должны быть обоснованы внутренними нормативными актами.

Уважаемая Светлана, добрый день!

______

Согласно Инструкции о порядке выдачи табельного боевого ручного стрелкового оружия, утвержденной Приказом МВД РФ от 17.11.1999 N 938, процесс выдачи оружия сотрудникам органов внутренних дел регулируется строго.

______

Когда Вы подписали обходной лист и сдали табельное оружие, это могло быть расценено как завершение всех процедур, связанных с вашим увольнением, даже если Вы отозвали рапорт на увольнение. В этом случае ваше прежнее разрешение на ношение табельного оружия действительно могло быть аннулировано.

_______

Согласно пунктам 12-20 указанной Инструкции, для получения нового разрешения на табельное оружие необходимо пройти определенные процедуры, включая сдачу зачета на знание оружия и законодательства, а также психологическое тестирование. Эти требования направлены на обеспечение безопасности и соответствие сотрудников необходимым стандартам.

________

Таким образом, действия кадровой службы, требующие от вас прохождения этих процедур, могут быть обоснованы с точки зрения действующего законодательства и внутренних инструкций МВД.

_____

С уважением