Эльвира Сагитовна
20.02.2017, 13:07
Правомерно ли перевести сокращаемых работников на сокращенный рабочий день?
Читать ответы (2)
Нет, на новой должности оплата должна быть согласно штатного расписания, а не та что была по раннее занимаемой должности.
СпроситьЮлия, непонятен вопрос, вас переводят?
СпроситьПопадающему под сокращение работнику необходимо предложить имеющиеся у работодателя вакантные должности, на которые он может быть переведен (ч. 1 ст. 180 ТК РФ).
При этом вакансия должна предусматривать работу, соответствующую квалификации работника, а также допускается предлагать и вакантную нижестоящую должность либо нижеоплачиваемую работу. www.consultant.ru
Спросить