Что считается днем обнаружения проступка? Деньги помтупили на счет сотрудника в сент 19 г,в мае 21 г сотрудник возместил ущерб после аудиторской проверки. С актом не ознакамливали. Обвинительный приговор суда в декабре 2024. Какой период считается днем обнаружения проступка? И входят ли ОРМ в сроки по уголовному делу?

День, когда непосредственному руководителю гражданского служащего стало известно о совершенном проступке. То есть в данном случае с момента проверки или получения информации о наличии проступка.

Увольнение пп г ч 6 ст 81

Отказывают в увольнении

Муж был призван по мобилизации в октябре 22 года. Комиссию не дали пройти в военкомате. В этом году добились ввк и утвердили категорию в. С диагнозом неврапатия. В списке болезней с которыми можно уволится с категорией в есть эта травма. А в части начмед не подписывает рапорт на увольнение. Ссылаясь на то что травма получена до сво. Правая кисть не работает. Шевелится только большой палец. Имеют ли право отказывать в увольнении

Читать ответы (11)

Увольнение по состоянию здоровья 2024

Добрый день. Я военнослужащий по контракту. 24 года выслуги. Есть заболевание - Хроническое заболевание почек. В соответствии с П. Пр. РФ №565 от 2013 г. (перечень болезней) ст. 71 а - категория "Д". Можно ли уволиться по состоянию здоровья, или сейчас никого не увольняют?

Читать ответы (4)

Я 24.12 заступаю в ночную смену с 20:00 до 08:00, должна ли я отработать с 00:00 до 08:00 утра если это уже день увольнения

Здравствуйте 25 декабря день сокращения увольнения. Я 24.12 заступаю в ночную смену с 20:00 до 08:00, должна ли я отработать с 00:00 до 08:00 утра если это уже день увольнения

Читать ответы (1)

Могу ли я получить единовременную выплату при увольнении по категории Д из-за заболевания

Здравствуйте, меня увольняют по категории д,заболевание получил во время служебной боевых задач в зоне сво полагается мне единовременная выплата

Читать ответы (1)

Что делать, если Генеральный директор не подписывает заявление на увольнение работника, а сегодня последний день работы?

Я специалист по кадрам, ситуация такая: Генеральный директор предприятия не подписывает заявление на увольнение работника, а сегодня последний день работы. Что делать?

Читать ответы (1)

Подскажите пожалуйста какие существуют критерии увольнения матерей-одиночек или их можно уволить как и обычного сотрудника?

В организации работает сотрудница мать-одиночка (сыну 7 лет). Сотрудница имеет несколько дисциплинарных взысканий в течении полугода, опоздания на работу. На замечания отвечает, что она мать-одиночка и её не имеют право уволить. Подскажите пожалуйста какие существуют критерии увольнения матерей-одиночек или их можно уволить как и обычного сотрудника?

Читать ответы (1)

Какая процедура восстановления на работе (издание или отмена приказа об увольнении или еще что-то)?

День добрый! Уважаемые юристы, подскажите, означает ли отмена приказа об увольнении, оплату вынужденного прогула за длительное время и положенных компенсаций, а затем моего увольнения с того момента, когда работодатель произведет расчеты и выдачу трудовой книжки восстановлением на работе? Что подразумевается под восстановлением на работе? Какая процедура восстановления на работе (издание или отмена приказа об увольнении или еще что-то)? Спасибо, Юля, 22 года.

Читать ответы (1)

Угроза увольнением за неявку в выходной - начальник отказывается принять объяснительную записку

Мне угрожают увольнением за не выход в выходной день. Объяснительную писать отказался начальник говорит что на работу могу больше не выходить что я буду уволен по отрицательным мотивам.

Читать ответы (2)

Изменяются ли выплаты, если после увольнения я сразу устроюсь на другую работу и не буду становиться на учет на бирже труда?

Мне пришло по почте уведомление о сокращении моей должности. Подскажите, какие мне положены выплаты, если на момент увольнения я буду работать в организации 1 год и 2 месяца и ни разу не брала отпуск. Изменяются ли выплаты, если после увольнения я сразу устроюсь на другую работу и не буду становиться на учет на бирже труда? Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Как восстановиться на работу при изъятии трудовой книжки полицией в связи с увольнением по собственному желанию

У меня уволился работник по собственному желанию, но когда он отрабатывал положенные законодательством две недели я установила что он меня обокрал на 300000 руб. и передала акт с заявлением в полицию. Сотрудники полиции приехали ко мне на предприятие и изъяли трудовую книжки работника. По закону у меня есть её заявление и я её уволила с выплатой всех компенсаций по ТК РФ, но трудовую отдать не могу так как она изъята по протоколу. Вопрос: Может ли работник восстановиться через суд на работу за тот период пока идет следствие и трудовая находится в полиции?

Читать ответы (1)

Незаконное увольнение

Добрый день. 2 вопроса: 1.Работодатель подсунул индивидуальную должностную инструкцию предыдущего сотрудника на моей должности и попросил расписаться в приложении о ознакомлении к его инструкции. Имеет ли это юридическую силу? Работодатель решил дать рабочее задание не входящее в мои обязанности, организовать обучение отказывается. Может ли неисполнение мной данного устного задания послужить основанием для увольнения по статье не соответствия занимаемой должности?

Читать ответы (4)

Не подписала документы при увольнении. Могу ли я получить расчет по почте?

Читать ответы (1)

Написал заявление на увольнение по соб.

Если сотр. Написал заявление на увольнение по соб. желанию с отработкой 2 недели и во время этих 2-х недель ушел на больничный, как ему отработка продлевается или все остается в рамках заявления? Спасибо.

Читать ответы (1)

Угроза увольнения из-за дефицита мест в школе - защита прав работника

Я работаю в школе уже четвертый год. Меня брали на постоянную работу, а не на место ушедшего в декрет. Сейчас сложилась ситуация, что на следующий год два человека выходят из декрета и мест на всех не хватает. Завуч держит весь коллектив в нервном напряжении. Кто-то должен уйти и освободить места. Я в разводе и вот уже 10 лет одна воспитываю ребенка. Эта работа мой единственный материальный доход. Могут ли меня уволить и какой закон может меня защитить?

Читать ответы (1)

Что перевод будет через увольнение и т.к я уже отгуляла вторую половину отпуска у меня возник долг перед фирмой.

Обращаюсь к Вам за помощью. Я работаю в фирме с декабря 2007 года. Ежегодный оплачиваемый отпуск нам делят на 2 части по 14 рабочих дней. Первая часть-апрель, вторая-июль. И так ежегодно. В этом (2009 г) году я также отгуляля первую половину в апреле, а в начале июня руководство планировало реорганизацию фирмы. Я обратилась к директору с вопросом о том, как мне быть со второй половиной моего отпуска и как нас будут переводить, через увольнение или просто переводом. Мне ответили, что переводом. Поэтому я спокойно пошла в отпуск в июле. А в начале августа (2009) года меня ставят перед фактом. Что перевод будет через увольнение и т.к я уже отгуляла вторую половину отпуска у меня возник долг перед фирмой. Что делать? Ведь выходя на работу после отпуска я получала половину оклада. А если с меня высчитают долг за отпуск, то я останусь без зарплаты до сентября. Помогите пожалуйста разобраться.

Читать ответы (1)

Сложности с увольнением по 51 ст.а.6. - перспективы обращения в военный суд и ожидаемые сроки

Я увольняюсь по 51 ст.а.6. отец инвалид первой группы, жена несовершенолетняя проживает в другом регионе с новорожленным ребенком, денкг нехватает так как работаю один, рапорт написал 21 января, командир части увольняет а дивизия уже второй раз возврощает документы, увольняюсь уже 4 месяца, думаю обратиться в военный суд, каковы шансы на увольнения через суд и сроки увольнения？

Читать ответы (2)

Рассмотрение возможности отзыва заявления об увольнении в Росбанке и вероятность попадания под настоящее сокращение

Я работаю в росбанке. Ровно неделю назад мне сказали что я попадают под сокращении и вынудили подписать заявление на увольнение по собственному желанию ссылаясь что дадут рекомендации при трудоустройстве. Могу ли я сейчас отозвать заявление и попасть под настоящее сокращение?

Читать ответы (3)

Я ИП. Что делать, если запись в трудовой книжке при увольнении работника сделана неправильно? И уже стоит печать организации.

Я ИП. Что делать, если запись в трудовой книжке при увольнении работника сделана неправильно? И уже стоит печать организации.

Читать ответы (2)

Несправедливое увольнение - как защитить свои права и получить компенсацию в случае незаконного увольнения

Я работник следственного изолятора. 16 октября 2013 года по состоянию здоровья вышел на больничный где нахожусь по сей день.11 ноября у меня закончился контракт и мне прислали уведомление о моем увольнении. Раннее я получал ответ, что мое увольнение было не законным. Сдав больничный лист за 2013 год я надеялся на оплату и восстановление до конца больничного и не получил не того и не другого. Что мне делать, куда обратится в этом случае?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Увольнение пп г ч 6 ст 81

Махачкала - онлайн услуги юристов