Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отпуск или увольнение после декрета до 1,5 - положены ли выплаты

25.12.2024, 13:30
• г. Красноярск
Здравствуйте, работаю с 05.10.2022 в одной из организаций по найму... с 14.03.2024 - 27.03.2024 ушёл в оплачиваемый учебный отпуск, с 28.03.2024 ушёл в оплачиваемый отпуск на 20-22 дней (точно не помню), с 23.04.2024 по 29.12.2024 нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Вопрос: Могу ли я взять с 30.12.2024 ежегодный оплачиваемый отпуск? Или же с 30.12.2024 уволиться и получить компенсацию за отпуск? Или 3-й вариант отгулять оплачиваемый отпуск и потом продлить отпуск по уходу за ребёнком, но уже до 3 - лет?
Читать ответы (1)
Оплачиваемый отпуск
Отпуск по уходу
Уволиться и получить компенсацию
Ответы на вопрос (1):

все варианты допустимы; однако для женщины

ТК РФ Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Как перед декретом предоставить отпуск

Как после декрета или отпуска по уходу за ребенком предоставить отпуск

Как оформить отпуск после отпуска по беременности и родам или по уходу за ребенком

Можно ли предоставить работнику очередной ежегодный оплачиваемый отпуск во время отпуска по уходу за ребенком

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Комментарии к статье

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Красноярск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги