Какие выплаты обязаны выплатить сотруднику МЧС по со собственному желанию?

199₽ VIP

Ст. 86 141-ФЗ от 25.03.2016- никаких особых выплат, что положено - получите

Согласно статье 3 Федерального закона от 19 июля 2011 г. N 247-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", сотрудникам, общая продолжительность службы в органах внутренних дел которых составляет 20 лет и более, при увольнении со службы выплачивается единовременное пособие в размере семи окладов денежного содержания.

Материальная помощь предоставляется ежегодно. Если вы написали рапорт на получение материальной помощи в январе, она будет выплачена вместе с денежным довольствием за январь.

Если у вас остались неиспользованные дни отпуска, вам будет выплачена компенсация за них.

Вы можете получить премию за добросовестное выполнение служебных обязанностей в течение календарного года, если такое предусмотрено приказом руководителя.

Законодательство не требует обязательной отработки после подачи рапорта на увольнение. Однако, согласно статье 84 Федерального закона от 23 мая 2016 г. N 141-ФЗ "О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", сотрудник должен подать рапорт об увольнении не позднее чем за месяц до предполагаемой даты увольнения. Таким образом, подача рапорта в декабре и уход в отпуск с последующим увольнением соответствует этому требованию.

Дополнительные выплаты:

В зависимости от вашей выслуги лет, наличия государственных наград и других факторов, могут быть предусмотрены дополнительные выплаты и компенсации. Например, за государственные награды или особые заслуги перед государством.

Порядок оформления:

1. Подача рапорта на увольнение.

2. Подача рапорта на материальную помощь.

3. Оформление документов на получение компенсаций и премий.

4. Прохождение медицинской комиссии (если требуется).

5. Издание приказа об увольнении.

Здравствуйте!

В Вашей ситуации необходимо руководствоваться положениями Федерального закона от 30 декабря 2012 г. № 283-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации".

Для того, чтобы понимать, на какие именно льготы и в каком размере Вы можете претендовать, необходимо исходить из общей продолжительности службы в учреждениях и органах.

Вы можете обратиться в отдел кадров и запросить информацию о продолжительности Вашей службы.

Рада помочь!

Здравствуйте уважаемый Даниил!

В рассматриваемом случае в зависимости от вашей выслуги лет, наличия государственных наград и других факторов, могут быть предусмотрены дополнительные выплаты и компенсации (ст.84 Федерального закона от 23 мая 2016 г. N 141-ФЗ "О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы..).

При необходимости можете обратиться к любому из юристов портала для содействия и защиты и подготовки правовых документов (ст.779 ГК РФ оказание юр.услуг).

Всего доброго!

Здравствуйте Даниил

По вашему вопросу по порядку изложу:

Рапорт об увольнении подается за один месяц до даты увольнения согласно п.1 ст.86 Фдерального закона от 23.05.2016 N 141-ФЗ (ред. от 30.11.2024) "О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"

___

На сотрудника федеральной противопожарной службы, увольняемого со службы в федеральной противопожарной службе, оформляется представление, содержащее сведения об основании увольнения, о стаже службы (выслуге лет) в федеральной противопожарной службе, возрасте, состоянии здоровья сотрудника, наличии у него прав на получение социальных гарантий в зависимости от основания увольнения, а также иные сведения, перечень которых определяется федеральным органом исполнительной власти в области пожарной безопасности ( п.5 ст.91 вышеназванного ФЗ).

___

Если с уведомлением об увольнение сотрудника МЧС не получилось ознакомить лично ему направляется уведомление по место жительства заказной почтой в соответствии с п.6 Приказа  МЧС России от 06.10.2017 N 430 "Об утверждении Порядка представления сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы к увольнению со службы в федеральной противопожарной службе Государственной...

Приложение N 1

___

В соответствии с п.147, 152 пп. "В" Приказ МЧС России от 27.06.2024 N 539 (ред. от 30.09.2024) "Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, предоставления им отдельных выплат, а также..", раздел V Сотрудникам оказывается материальная помощь в размере не менее одного оклада денежного содержания в год,

в) увольняемым со службы в конце текущего года с предоставлением им при увольнении отпуска, оканчивающегося в следующем году, - за год, в котором оканчивается отпуск;

___

Согласно п.171 Приказа МЧС России от 27.06.2024 N 539 (ред. от 30.09.2024) выплачивается за не использованный в году увольнения очередной ежегодный отпуск пропорционально времени службы в году увольнения из расчета 1/12 часть отпуска за каждый полный месяц службы.

Размер денежной компенсации определяется путем умножения количества дней, за которые выплачивается денежная компенсация, на дневное денежное довольствие.

___

Если выслуга на момент увольнения составляет менее 20 лет, то сотруднику положены два оклада денежного содержания. Если выслуга составляет 20 и более лет – то сотрудник получит семь окладов п.174 Приказа МЧС России от 27.06.2024 N 539 (ред. от 30.09.2024)

___

С уважением юрист Марьяна Николаевна

Здравствуйте!

При увольнении со службы в МВД и, в вашем случае, в МЧС, есть ряд выплат и гарантий, которые вы можете получить:

Если вы подали рапорт на получение материальной помощи, она будет выплачена по окончании текущего месяца, то есть в январе вместе с денежным довольствием.

При увольнении вам полагается компенсация за все неиспользованные дни вашего основного и добавочного отпусков. Размер компенсации рассчитывается исходя из вашего оклада.

В соответствии с Федеральным законом от 19 июля 2011 г. N 247-ФЗ, при увольнении в связи с выслугой 20 лет и более, вы имеете право на получение единовременного пособия в размере семи окладов денежного содержания. Убедитесь, что вы действительно соответствуете этим условиям.

Если за текущий год вам полагается премия за добросовестное выполнение служебных обязанностей, она также может быть включена в окончательный расчет при увольнении.

Законодательство не требует обязательной отработки после подачи рапорта на увольнение. Однако, согласно ст. 84 Федерального закона от 23 мая 2016 г. N 141-ФЗ, вы должны уведомить о своем намерении уволиться не позднее чем за месяц до предполагаемой даты увольнения. Вас просят подать рапорт на увольнение в декабре, что соответствует этому требо

Сотрудникам, общая продолжительность службы в органах внутренних дел которых составляет 20 лет и более, при увольнении со службы выплачивается единовременное пособие в размере семи окладов денежного содержания.

При увольнении будет выплачена компенсация за неиспользованный отпуск.

Матпомощь будет выплачена вместе с довольствием.

Рапорт об увольнении подаётся за один месяц.

- см. ст. 3 ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", ст. 84 ФЗ "О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"

Добрый вечер, Даниил.

1)Изучите внимательно fireman.club

2)Так же необходимо обратиться к Федеральному закону от 30 декабря 2012 г. № 283-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации".

3)Рапорт об увольнении подается за один месяц до даты увольнения согласно п.1 ст.86 Фдерального закона от 23.05.2016 N 141-ФЗ (ред. от 30.11.2024) "О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"

4)Вам будет положено:

-материальная помощь в размере не менее одного оклада денежного содержания в год

- увольняемым со службы в конце текущего года с предоставлением им при увольнении отпуска, оканчивающегося в следующем году, - за год, в котором оканчивается отпуск

-Сотрудникам, общая продолжительность службы в органах внутренних дел которых составляет 20 лет и более, при увольнении со службы выплачивается единовременное пособие в размере семи окладов денежного содержания

Уважаемый Даниил, добрый день!

С наступающим Новым годом!

______

При увольнении со службы в МЧС по собственному желанию, вам положены следующие выплаты и компенсации

1) Согласно п.147, 152 пп. "В" Приказа МЧС России от 27.06.2024 N 539, вам полагается материальная помощь в размере не менее одного оклада денежного содержания в год. Если вы увольняетесь в конце года и ваш отпуск заканчивается в следующем году, материальная помощь предоставляется за год, в котором оканчивается отпуск.

2) Компенсация за неиспользованный отпуск - согласно п.171 того же приказа, вам будет выплачена компенсация за неиспользованный в году увольнения очередной ежегодный отпуск. Компенсация рассчитывается пропорционально времени службы в году увольнения, из расчета 1/12 части отпуска за каждый полный месяц службы.

3) Если ваша выслуга на момент увольнения составляет менее 20 лет, вам полагается два оклада денежного содержания. Если выслуга составляет 20 и более лет, вы получите семь окладов (п.174 Приказа МЧС России от 27.06.2024 N 539).

______

Что касается периода, который вы должны отработать, то, согласно п.1 ст.86 Федерального закона от 23.05.2016 N 141-ФЗ, рапорт об увольнении подается за один месяц до даты увольнения. Таким образом, если вы планируете уволиться 13 января, рапорт должен быть подан не позднее 13 декабря предыдущего года.

Если вы подадите рапорт во время отпуска, это не освобождает вас от обязанности отработать оставшийся период до истечения месяца с момента подачи рапорта, если иное не будет согласовано с вашим руководством.

Это основные выплаты, которые вам полагаются при увольнении.

______

С уважением

Ответ отключен модератором