Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Законно ли поступили с работником и на что он может сослаться, защищая себя в суде?

27.12.2024, 04:57
• г. Южно-Сахалинск
Вопрос по трудоваому праву. Работник отстранён от рпаботы 2 месяца назад, за защитой своих прав обратилсч в суд. В график отпусков, на следущий 2025 г не вписан. Работник узнал в отделе кадров, что сначала он должен устранить причину устранения, а после этого, (дословно)"посмотрим". В ТК РФ,чётко, о такой ситуации не сказано, если права на отпуск нарушены, работник не может сослаться на ст. ТК. Законно ли поступили с работником и на что он может сослаться, защищая себя в суде? Спасибо
Читать ответы (3)
Защита своих прав
График отпусков
Право на отпуск
Ответы на вопрос (3):

Елена

Для начала необходимо устранения причин отстранения от работы в суде, потом решать вопрос об отпуске. В таком случае вы будите иметь право на отпуск в любое удобное для вас время с учетом трудовой необходимости

Спросить

а почему вы не описываете весь вопрос, почему отстранили работника? Собирается ли он устранять причину своего устранения? Не думаю, что ответить на ваш вопрос, можно при наличии такой скудной информации. Если отстранение произошло уже более двух месяцев назад и вы не обжаловали это, значит вы согласны с тем, что это произошло законно.

Спросить

Для анализа ситуации и объективного ответа слишком мало информации

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Южно-Сахалинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги