Надя
10.12.2011, 21:28
Нарушение работодателем процедуры увольнения на испытательном сроке - отсутствие положения об испытательном сроке
Работодатель уволил меня, когда я находилась на испытательном сроке (договор заключен на 1 год, ИС 3 месяца). Но для этого необходимо:
1) положение об ИС
2) задание в письменном виде на ИС
3) объяснительные работинка о неисполнении заданий и т.п.
4) незадолго до окончания созвана комиссия для оценки квалификации работника в соответствии положения, проведена его оченка, все это закреплено в протоколе, с обязательной подписью самого работника (не говоря о членах комиссии).
НИЧЕГО из этого мне работодателем мне не предоставлялось. Работодатель просто вручил мне уведомление о расторжении трудового договора и более не допускал меня на мое рабочее место. Приказ об увольнении и расчет я тоже от него не получила. Подскажите, какие статьи нарушил работодатель и как они называются?
Очень надеюсь на вашу помощь, спасибо!
Читать ответы (4)
