Работник, восстановленный на работе по решению суда, вступившего в законную силу

• г. Тамбов
Работник, восстановленный на работе по решению суда, вступившего в законную силу, которому произведены работодателем выплаты среднего заработка за время вынужденного прогула, вправе подать в дальнейшем иск к работодателю о компенсации своевременно невплаченной заработной платы по ст.236 ТК РФ с даты, следующего за днем увольнения по фактической выплаты среднего заработка за время вынужденного прогула, приняв за основу денежную величину-разницу между реальной заработной платой, какую мог бы получить работник, если бы не был уволен, и выплаченной величиной среднего заработка за время вынужденного прогула?
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Вправе подать в дальнейшем иск к работодателю о компенсации своевременно невплаченной заработной платы по ст.236 ТК РФ с даты, следующего за днем увольнения по фактической выплаты среднего заработка за время вынужденного прогула, приняв за основу денежную величину-разницу между реальной заработной платой, какую мог бы получить работник, если бы не был уволен, и выплаченной величиной среднего заработка за время вынужденного прогула.

Спросить

Тамбов - онлайн услуги юристов