Надя
10.12.2011, 21:28
Нарушение работодателем процедуры увольнения на испытательном сроке - отсутствие положения об испытательном сроке
Читать ответы (4)
Ну так если вы его и подали, отсчитывайте 3 дня, и на работу не выходите. но на руках у вас должен быть ваш экземпляр заявления, с отметками о его принятии.
СпроситьВы не можете отправлять личные сообщения данному пользователю, т.к. он занёс Вас в чёрный список
Вот поэтому таким как вы, никто и отвечать не хочет бесплатно, с такой то "благодарностью", чужому человеку за его личное потраченное время.
Спросить