Пособия до 1,5 лет на новом месте работы

16.01.2025, 18:28

• г. Чита

Будут ли продолжать платить пособия до 1,5 лет нам новом месте работы? Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком от одного работодателя. Ребенку 1, 1 мес, сидеть ещё до июня. Но решила уволится и в ближайшие дни устроиться на новую работу. От предыдущего работодателя выплаты прекратятся, а у нового могу ли я их оформить на оставшееся время до 1, 5 лет (4 мес).

Читать ответы (1)

Работа в отпуске по уходу за ребенком
Нахожусь в декретном отпуске
Отпуск по уходу за ребенком

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Приходько Д. С. 4.9

16.01.2025, 20:43,

г. Екатеринбург

Здравствуйте.

Да, вы можете сохранить право на получение пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет даже при переходе на новое место работы. Сразу после заключения трудового договора с новым работодателем, вы можете подать заявление на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Новый работодатель обязан оформить этот отпуск.

Отпуск по уходу за ребенком можно использовать полностью или по частям. Это означает, что вы можете продолжить получать пособие, не прерывая работу на новом месте.

Письмо Минтруда России от 14.11.2023 № 14-6/ООГ-7072 подтверждает, что право на получение пособия по обязательному социальному страхованию сохраняется при переходе к новому работодателю.

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет можно оформить на новом месте работы на оставшийся период (4 месяца в вашем случае).

Таким образом, при соблюдении вышеуказанных условий, вы сможете продолжить получать пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет на новом месте работы.

С уважением.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 122 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Пособия до 1,5 лет на новом месте работы

Чита - онлайн услуги юристов