Доброго времени суток! Подскажите пожалуйста. При упразднении организации, работника с его согласия перевели на должность ведущего специалиста. У этого работника при переводе остались дни неиспользованного отпуска, заработанные в должности начальника. Как будут рассчитываться с этим работником при увольнении за неиспользованные дни отпуска? По окладу начальника или уже ведущего специалиста?