Трудовое законодательство
Если работодатель препятствует Вашему увольнению по собственному желанию, не производит с Вами расчет или совершает другие неправомерные действия, Вы можете обратиться за защитой своих прав в территориальный орган Роструда – государственную инспекцию труда, а также в суд.
СпроситьЗдравствуйте. Прямо предусмотрено ст. 280 ТК РФ, что руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц. По истечении указанного срока, трудовой договор должен быть расторгнут с гарантированными выплатами, предусмотренными ст. 279 ТК РФ. В указанной Вами ситуации, у Вас есть право обратиться с жалобой в Госинспекцию труда Вашего региона, с исковым заявлением в суд.
Спросить