В последний рабочий день мне не делают окончательный расчёт и не выдают трудовую книжку.

Увольнение по соглашению сторон возможно только по письменному соглашению между работником и работодателем. Подавайте заявление об увольнении по собственному желанию. Вас обязаны уволить через две недели после даты получения заявления работодателем.

В инспекцию труда.

Здравствуйте!

Если вы официально трудоустроены, то по устному заявлению вас увольнять не обязаны.

Формально работодатель просто не имеет права вас увольнять без заявления.

Согласно статье 80 ТК РФ, вы обязаны предупредить письменно работодателя об увольнении за 14 дней. Срок предупреждения отсчитывается со следующего дня, после получения письменного заявления

Направляйте письменное заявление об увольнении работодателю. Это заявление и только оно является основанием для увольнения, если вы увольняетесь по собственному желанию.

Если ваши трудовые права нарушаются, сразу обращайтесь в прокуратуру и трудовую инспекцию с жалобами.

ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели,

Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Здравствуйте.

К сожалению, устные договоренности в таких случаях ничего не значат. Нужно обращаться к работодателю с письменным заявлением и таким образом, чтобы у Вас осталось подтверждение вручения Вашего заявления.

С уважением.