Спускался по лестнице на свое рабочее место упал на ступеньках сломал ногу травма легкая

Здравствуйте! Если сотрудник в рабочее время оступился на лестнице и получил травму, то нужно известить об этом работодателя, чтоб тот, в свою очередь, провел расследование в установленном порядке и составил акт. Несчастные случаи на производстве подразделяются на тяжелые и легкие согласно схеме определения степени тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях.

Да, разумеется, раз на работе- надо выяснить причину - лестница опасная работник случайно оступился и т. д. Ст. 227 ТК РФ и рядом

Травма связана с производством, поскольку произошла в рабочее время на территории работодателя. Работодатель должен составить акт о несчастном случае, провести его расследование. И перелом ноги совсем не лёгкая травма, это тяжкое телесное повреждение или средней тяжести.

Добрый день, падение во время исполнения служебных обязанностей является производственной травмой.

Да,является НС связанный с производством

Добрый день. Да, получение вами телесных повреждений связано с производством. Несчастный случай на производстве — это событие, в результате которого работник или другое лицо, участвующее в производственной деятельности работодателя, при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя получили вред здоровью либо наступила смерть. 12

Согласно Трудовому кодексу РФ (ст. 227), к таким событиям относятся, например:

телесные повреждения (травмы);

Работодатель, получивший от пострадавшего или иных лиц извещение о событии, должен незамедлительно создать комиссию для расследования несчастного случая в составе не менее трёх человек.

По результатам расследования оформляется акт о несчастном случае на производстве по форме Н-1 в двух экземплярах, обладающих равной юридической силой. В акте должны быть подробно изложены обстоятельства и причины несчастного случая, а также указаны лица, допустившие нарушения требований охраны труда.