Здравствуйте!
Нет не имеете. Если работодатель настаивает на отработке и не получится договориться уволиться раньше, то должны еще 14 календарных дней работать.
У Вас всегда есть возможность подробно обсудить вашу проблему с любым юристом сайта, на личной, платной консультации.
Желаю Вам успехов и всех благ!
Спросить
Нет, наличие иждивенцев не является основанием для увольнения по собственному желанию без предупреждения об увольнении не менее, чем за 2 недели. Но можно уволиться одним днем по соглашению с работодателем, если он согласен.
Спросить
Добрый день, Антон.
Каждый случай индивидуален, вариантов масса (ст. 80 ТК РФ).
Подробнее glavkniga.ru
Спросить
Здравствуйте! По законодательству Вы должны предупредить работодателя за 2 недели до расторжения трудового договора ст. 80 ТК РФ, при этом Вы имеете право уйти в отпуск, написав одновременно заявление на отпуск и увольнение, последним рабочим днем будет считаться день окончания отпуска.
Согласно ст. 123 ТК РФ, по желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.
Спросить
Нет все только по договоренности
Спросить
1. по соглашению сторон можно уволиться без отработки.
2. Можно взять неиспользованные дни отпуска, они зачтутся в 2 недели уведомления.
3. Если ест хронические заболевания, можно пробовать взять больничный лист. срок нахождения на больничном также зачтется в срок отработки.
Спросить
Только по соглашению сторон. Если работодатель не согласен, то придётся отрабатывать.
Спросить
