Отпуск, расчет, увольнение

Работник находится в очередном отпуске и подал заявление на увольнение. С какого времени считается срок отработки, и с какого времени работник должен быть уволен.

В какой срок после увольнения должен прийти расчет, увольнение по достижении предельного возраста.

Как мне доказать что я не получала после увольнение расчёт,а работодатель говорит что выдавал мне расчет. Но я его не получала...

Берется ли в радиационный отпуск расчет при увольнении в связи с сокращением?

Главе МО после прекращения полномочий положен расчет-увольнение?

Конкретизировать предыдущий вопрос по незаконному увольнению. Расчёт за вынужденный прогул производим из должностного оклада, ссылаясь на Положение 922 п.8.

Вопрос по расчету при увольнении. Помогите рассчитать. Трудоустроен был 01.10.2017 дата увольнения 14.06.2018. Проживаю на Камчатке-отпуск 52 дня (28 основного и 26 дополнительного). Средняя зп 20000 руб. Меня интересует как оплатят неиспользованный отпуск при увольнении.

В течении какого времени работодатель обязан произвести расчет после увольнения сотрудника?

4 июня (понедельник) написала заявление на увольнение, я должна отработать 2 недели, когда будет последний рабочий день, учитывая, что 12 июня праздничный день (рабочая неделя пятидневная)?

Скажите пожалуйста, я проработал на предприятии полтора года, иза это время сменил 3 должности. Правда ли что при увольнении мне положена компенсация за не использованный отпуск по всем трем должностям?

При увольнении по собственному желанию компенсация за не отгулянный отпуск насчитывается только по белой зарплате или по чёрной тоже?

Работала на 0,5 ставки по основному месту работы и здесь же на 0,5 ставки по совместительству. При увольнении компенсация за отпуск положена за обе должности и основную и совместительство? Либо.

Т.е. я правильно понимаю, отработка будет считаться с 10.01.17 (если заявление подано 09.01.17)-2 недели, т.е. 14 день-будет 23 января, он же будет последний рабочий день и день увольнения?

При увольнении при сокращении штатов расчет должен быть произведен в день увольнения. Согласно какой статьи?

Я отработала в организации 9 месяцев, собираюсь в декретный отпуск. Основной отпуск (28 дней) я использовала и хочу взять дополнительный (8 дней-прописан в труд. Договоре) Имею ли я на это право? Если я буду увольняться после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, то с меня удержат неотработанные дни или отпуск по беременности и родам войдет в период для расчета отпуска?

Как выгоднее написать заявление на увольнение? Меня вынуждает заместитель работодателя написать заявление на отпуск с последующим увольнением. А я хочу написать два заявления: на отпуск и на увольнение с первого дня после отпуска. Как выгоднее для меня. Есть ли у меня право отозвать заявление в течение 2 недель со дня указанного в заявлении на увольнение? И когда мне его обязаны подписать, перед отпуском или днем увольнения? Спасибо!

Я с 01.05.2021 работаю у ИП, заработная плата "серая"-окладную часть 20445 руб. после вычета 13% получаю на банковскую карту, процент от продаж выплачивается в конверте и не облагается 13℅ налогом (в трудовом договоре не указано). График работы в договоре указан 5/2 по 8 часов, фактически график сменный 2/2 по 10 часов. По трудовому договору ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней. За всё время работы был два раза в ежегодном оплачиваемом отпуске (9 дней в августе 2022 года и 10 дней в январе 2023 года). Написал заявление на увольнение по собственному желанию, последний рабочий день 31.03.2023 г. По моим подсчëтам, при учёте полных отработанных мной 23 месяцев и использованных в сумме 19 дней отпуска, у меня осталось 35 неиспользованных дней отпуска. Поправьте, если ошибаюсь. Какую сумму за компенсацию неиспользованных дней отпуска мне должен выплатить работодатель? При подсчёте среднедневного дохода работодатель обязан учитывать только окладную часть дохода или процент от продаж тоже (если пункт с выплатой процента от продаж не указан в трудовом договоре)? Если будет учитываться только окладная часть, то сумма дохода должна быть разделена на фактическое колличество отработанных дней в месяц (15 дней) или доход должен делиться на 29,3 дня?

Военная кафедра в институте будет учитываться при выплате расчета по увольнению из ВС РФ по ОШМ. В каком количестве суток мне будет предоставлен основной отпуск в год увольнения со службы, начало службы 29.06.2000 г., предполагаемое время увольнения апрель-май 2014 г.. Спасибо, с уважением Максим.

Было написано заявление на предоставдение отпуска на 25 дней с последующим увольнением. Отработан 1 год и 6 мес. За 6 мес. дали 14 дней отпуска, 7 месяц когда я буду в отпуске должен ли считаться как 2,33 дня округляя до 3 дней. Или этот 7 месяц отпуска не будет считаться?

В 2007 г. 1 ноября я устроилась в детский сад младшим воспитателем, В МАЕ 2008 г. меня перевели на должность воспитателя, в 2011 году я ушла в декрет и вернулась из него в сентябре 2013. Теперь я написала заявление на отпуск с последующим увольнением с 18 мая. Меня рассчитали и отправили в отпуск с 23 мая по 9 июня, работаю без больничного листа весь год. Мой полный отпуск составляет 42 дня и + з дня к отпуску за работу без больничного листа. Правильно ли меня рассчитали. Спасибо.