Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Расчет средней заработной платы для беременных при переводе на легкий труд на вредном производстве и учет дополнительных выплат

04.06.2013, 22:38
• г. Тверь

В такой ситуации: я работаю на вредном производстве и если меня как беременную переведут на легкий труд как будет расчитана средняя заработная плата. Оплата на предприятии-оклад+доплата за ночные и вечерние часы. За предыдущие 12 месяцев работали всего 2 мес, 28 дней отпуска, остальное время был простой по вине работодателя, который оплачивался как 2/3 от заработка. Учитывается ли месячная премия и премия по итогам года при расчете среднего заработка? Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте!

Средняя заработная плата рассчитывается согласно Постановлению Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 25.03.2013) "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" (base.consultant.ru.

В соответствии с ним при исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы в том числе, если за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации (отпуск) и если работник не работал в связи с простоем по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника. То есть средний заработок будет рассчитан за 2 месяца, которые Вы работали. Порядок учета премий прописан в п.15 вышеуказанного Постановления.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тверь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги