Какую ответственность несет работник по договору ГПХ в случае несоответствия выполненной работы условиям договора?

Со мной заключили договор ГПХ на 2 месяца. В разделе стоимость услуг сказано: 2.1. общая стоимость услуг исполнителя по настоящему договору составляет 59800 рублей, исходя из ориентировочной стоимости работ 1300 рублей в день. Стоимость услуг исполнителя включает в себя все налоги и платежи, обязательные к уплате в соответствии с действующим законодательством. В случае, если обязанность за уплату таких платежей или сборов лежит на заказчике, как налоговом агенте, Заказчик производит удержание из причитающихся Исполнителю выплат и производит перечисление от имени исполнителя. Является ли на сегодняшний день договор ГПХ законным? И по поводу оплаты, мне должны выплатить именно ту сумму которую указали в договоре? Просто мне дали на подпись акт выполненных работ и за первый месяц я заработала якобы 18 тысяч рублей.

Работал по договору ГПХ, а по факту выполнял всякие работы, совмещая 3 профессии в 1. Рабочая смена длилась 8-9 часов. Я настоятельно требовал перевести меня на трудовой договор, на что получал категорический отказ. Прошу дат совет куда обратиться за помощью. Спасибо.

При заключении договора говорила, что мне нужно сделать быстроездящий мерседес, сделали подпрыгивающий на месте, не передвигающийся запорожец. В договоре написано, что нужно сделать машину, в Приложении к договору указаны работы: поставить двигатель, колеса, кузов... оснастить индивидуально разрабатываемыми системами... Нигде не описаны характеристики и внешний вид всего этого. Нет технического задания. Устно и по электронке объяснялись с Иполнителем какими должны быть эти элементы (но объяснить можно все это только (!) техзаданием). При этом Исполнитель делал все как ему проще: получилось не то, что нужно Заказчику, и свои функции машина не выполняет - не едет, подпрыгивает. Часть работ Исполнитель вообще не сделал. По договорувсе Приложения, дополнения, изменения к договору действительны, если составлены в письменной форме и подписаны сторонами. Полагаю, что выполнение работ (состав которых не оговорен в договоре) на личное усмотрение Исполнителя является запуском в производство не утвержденных в письменной форме изменений. По так составленному договору невозможно было работать. Он являлся фактически препятствием к исполнению Исполнителем обязательств. 1. Есть ли статья закона, обязывающая Исполнителя в этом случае остановить работу? (Заказан мною - физ. лицом - сайт для использования в коммерческих целях, Исполнитель настаивает, что это договор возмездного оказания услуг. Я - смешанный: услуг+подряда) Подойдет ли ст. 716 ГК РФ (хотя бы по аналогии)? 2.Что должна я (истец) доказывать в ходе идущего суда о признании договора недействительным, не соответствующим требованиям закона (не прописан однозначно предмет договора, Задание заказчика) ? (Исполнитель считает, что я должна доказывать, что машина не та и что она не едет.) Нежели не достаточно того, что я сошлюсь на суде, что из текста договора явно видно что существенные условия не оговорены, учитывая, что доказала на суде, что Акты сдачи-приемки работ я не подписала, направила им мотивированный отказ, а также претензию о том что работы не выполнены, чтобы выполнили (претензия даже не относительно качества работ!)? Ни Исполнитель, ни Заказчик не могут теперь доказать, что машина сделана в соответствии с условиями договора, тк в нем не прописаны критерии готовности выполненных работ. 3.Меня проконсультировали, что нужно менять исковые требования на некие из ЗоЗПП. На какие ст. ЗоЗПП возможно сослаться в этом случае?

Кто оплачивает налоги по договору гпх? И что оплачивается по договору гпх работодателем. А то больничный мне не оплатили.

Я работаю в копании с 24 января 2014 по договору правового-характера. Могу ли я в зять в отделе кадров справку о том что я действительно работаю в настоящий момент в их компании. Они утверждают что по договору ГПХ не предусмотренно законодательством выдачи именно такой справки. Хотя у меня полное отчисление в пенсионный фонд и налогообложение идет. 2.Вопрос. Задержка зарплаты месяц также оформлен по ГПХ (история таже) как написать заявление директору что б выдал з/п. какие нужно указать статьи о выдачи з/п по договору ГПХ. Акты все были сданы о выполненых работ и подписанны двумя сторонами.

На основании какой статьи работодатель обязан выдать работнику договор гпх (договор подряда) на руки?

Если я работаю по договору ГПХ кто обязан делать отчисления в ПФ и НДФЛ, я лично или работадатель, или это оговаривается отдельно и записывается в договоре? Спасибо.

Можно ли уволиться если я отработала несколько дней и оформлена по договору гпх? Договора на руках нет.

Какие налоги ООО должно по договору ГПХ с физическим лицом, и какие при договоре ГПХ с физ. лицом предпринимателем? Спасибо.

Надо ли издавать приказ на работающих по договорам ГПХ для бухгалтерии для начисления зарплаты. Договора ГПХ разве не являются документом для начисления зарплаты?

Человек устроился на работу по договору гпх, в течение сколи дней ему должны выдать договор гпх на руки?

При поступлении на работу по договору ГПХ указывается размер заработной платы? На какой срок заканчивается договор ГПХ.

Работаю по договору ГПХ. Договор до 31.12.2019. В договоре про расторжение ничего не написано. Как мне правильно его расторгнуть?

Положены ли отпуск и больничные по договору ГПХ? Договор на несколько лет.

Чем отличается договор ГПХ и трудовой договор? Какие могут быть подводные камни чтобы договор ГПХ в случае спора не признали трудовым договором?

Интересует форма трудовых отношений на постоянной основе по Договору ГПХ. Должны ли его подписать на бумаге? Печать подписи и т.д. И 2. Штрафы работнику по договору гпх законно ли?

Здравствуйте работаю сторожем по договору ГПХ уже 5 лет, договор заключаем на год, можно и как признать договор ГПХ трудовым.

Я работал по договору гпх, уволился, в течении какого времени мне должны дать договор гпх на руки и полный расчет зар. платы?

Составлен договор ГПХ с физ. Лицом, какие взносы мне как ИП, платить за перевод средств по договору ГПХ?

29 октября 2018 года со мной был заключён договор ГПХ (договор подряда) сроком действия на 60 календарных дней. В нем сказано, что я должна предоставить анкеты новых покупателей товара. Одна анкета стоит 437,50 рублей, но выплатят они не более 35000 рублей, то есть за месяц надо предоставить 80 анкет. Более в договоре ничего не сказано. Но при этом меня обязывают ходить в офис по графику 5/2 с 10 до 18 и выполнять плюс к сбору анкет ещё работу в 1 С, и совершать ещё готовые продажи. В связи с этим у меня несколько вопросов: 1. Должна ли я ходить в офис по данному графику или я могу работать из дома. 2. Что значит анкеты новых покупателей (это те, кто заинтересовался или те, кто купил?) 3. Могут ли мне спустя 2 недели работы сказать, что я их не устраиваю из-за отсутствия продаж (хотя анкет заинтересованных собрала 40 штук). Спасибо!