Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

У меня рабочий график с понедельника по пятницу

15.02.2025, 04:46
• г. Курган
Здравствуйте, у меня рабочий график с понедельника по пятницу, в субботу 1.02 я обратилась в медорганизацию и мне открыли больничный с 1.02-7.02 далее продлили с 7.02-14.02, сейчас приходит уведомление о том, что работодатель подал сведения в СФР на выплату от 4.02, объясните пожалуйста почему не с 1 числа поданы сведения? Спасибо
Читать ответы (1)
Уведомление работодателя Рабочий график
Ответы на вопрос (1):

обязанность страхователя по направлению сведений и документов считается исполненной с момента фиксации в системе электронного документооборота Фонда даты, времени поступления сведений и их идентификатора.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Курган - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Мария
06.05.2016, 23:42

Рабочий график 5/2 - возможность работы в праздники без дополнительной оплаты\n2.

Рабочий график 5/2 (но по договорённости работаем 1 неделя через 1 неделю, документально нигде не подписано, в трудовом договоре оговорено 5/2)в мою неделю выпало 9 мая, заставляют работать в праздники, законно ли это? Если нет то: выходной только 9 мая или как в производственном календаре 7,8,9 мая? Заранее спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Анна
23.01.2015, 17:46

График учебного отпуска совпал с графиком рабочего отпуска. Перенесется ли график рабочего отпуска на более позднее время?

График учебного отпуска совпал с графиком рабочего отпуска. Перенесется ли график рабочего отпуска на более позднее время?
Читать ответы (1)
Сергей
11.02.2021, 15:43

Рабочий график - ненормированный рабочий день в сочетании с ночными и дневными сменами работы?

Имеется трудовой договор с рабочем временем с 8 до 17 и доп. соглашение на ненормированный рабочий день. Может ли работодатель ставить в график неделя в день, неделя в ночь по 12 часов?
Читать ответы (1)
ВИКТОР МАЛЕНКИН
03.08.2016, 13:44

Нарушение рабочего графика памошников воспитателя в школе интернате

В трудовом договоре у памошника воспитателя школы интерната указано что его рабочая неделя 40 часов по суммированному графику но по факту они дежурят в ночь по 12 часов с 19,00 вечра до 7,00 утра и у них получается по 24 иногда по 36 часов как быть. Дежурят по два человека. Как составить график что бы было в неделю 40 раб час.
Читать ответы (1)
Марина
12.06.2012, 20:39

При устройстве на работу был обговорён рабочий график 2 рабочих дня по 12 часов через 2 выходных

При устройстве на работу был обговорён рабочий график 2 рабочих дня по 12 часов через 2 выходных, но практически всё время из за нехватки кадров получается 2 рабочих (по 12 часов) через 1 выходной,3 через 1. можно ли отказаться от нового графика, в трудовом договоре график не указан; и должна ли оплачиваться переработка, в средне в месяц при нормальном графике получалось по 180 часов, сейчас от 192 до 228 часов в месяц.
Читать ответы (1)
Максим
12.12.2018, 07:51

Вопрос законности - Рабочий график, учет рабочего времени и обеденный перерыв в организации

Хотелось бы узнать законны ли действия нашей организации. У нас сменный график работ 2/2 с 08:00 часов до 20:00 часов. Однако в табеле учета рабочего времени проставляется фактически 11 часов, а не 12, час обеда почему-то не учитывается, хотя весь рабочий день мы находимся на территории организации, законно ли это?
Читать ответы (1)
Сергей
17.06.2015, 06:15

Узнайте, можно ли выходить в субботу без приказа и как это оплачивается.

Рабочая неделя 5 дневка по приказу. Но работаем субботу. Разрешено без приказа выходить субботу если да.суббота оплачивается в двойное или отгулы в двойное?
Читать ответы (1)
Андрей
07.04.2016, 22:20

Вопросы увольнения госслужащего во время отпуска по уходу за ребенком при неполном рабочем графике\n2.

1.возможно и законно ли увольнение работника (госслужащего) за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей, если он находится в отпуске по уходу за ребенком и при этом трудится на условиях неполной рабочей недели? 2. может ли работник находится на больничном во время отпуска по уходу за ребенком, если он трудится на условиях неполной рабочей недели? Законен ли такой больничный? 3. в случае если работник хочет уйти с неполной рабочей недели опять в отпуск по уходу, как он должен поступить какие заявления писать и писать ли вообще, ведь как таковой отпуск по уходу не прекращается?
Читать ответы (2)
Светлана
29.04.2015, 17:11

Я меня рабочий график 2 дня через 2. Один рабочий день выпал на 8 марта, это было воскресенье. Как правильно его должны оплатить.

Я меня рабочий график 2 дня через 2. Один рабочий день выпал на 8 марта, это было воскресенье. Как правильно его должны оплатить.
Читать ответы (1)
Светлана
03.06.2015, 19:01

Рабочий график - 12 часовой рабочий день, 8 часовой рабочий день и отсутствие отдыха?

Имеет ли работодатель право ставить график работы 12 часов,2 день-8 часовой рабочий день и 3-12 часовой рабочий день? Разве после 12 часового рабочего дня не предоставляется отдых 1 день?
Читать ответы (1)
Высоцкий Александр Николаевич
14.06.2019, 08:05

Рабочий график - 8-часовой рабочий день и дежурство в отеле в выходные и праздничные дни

У меня 8 часовой рабочия день. В выходные и праздничные дни меня привлекают на работу в качестве дежурного менеджера отеляюВремя работы с 9 часов до 2 двух часов ночи. Предоставляют один отгул.. Это правильно?
Читать ответы (1)
Надежда
18.12.2024, 11:25

Здравствуйте, у меня рабочий график с 10:00 до 18:00, но я прихожу на работу к 07:00-07:20.

Здравствуйте, у меня рабочий график с 10:00 до 18:00, но я прихожу на работу к 07:00-07:20. Начальник вчера увидел, что я раньше ушла и собирается высказать мне претензию, могу ли я на что нибудь опираться, чтобы защитить себя?
Читать ответы (2)