Работодатель нарушает ст 256 ТК РФ. Жалуйтесь в трудовую инспекцию.
Спросить
Алина, я бы на вашем месте на такой беспредел написал жалобу в Инспекцию труда - вас никто и никогда не имеет право заставить подписать соглашение о расторжении трудового договора. Сама жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), причем направить саму жалобу можно через интернет. И просто обязаны будут разобраться, а вам предоставить подробный письменный ответ. Такое право вам дает Закон РФ "О порядке рассмотрения обращений граждан". Желаю вам удачи!
Спросить
До момента исполнения ребенку 3-х лет вас не имеют права сократить, исключение - ликвидация организации, поэтому вам и предлагают уволиться по соглашению сторон. Если вас этот вариант не устраивает не подписывайте ничего.
Спросить
Здравствуйте. Вам предлагают, а Вы от этого предложения можете отказаться. Это Ваше право. Дальше подавайте заявление о возвращении с декретного отпуска и начинайте работать. Таким образом для обжалования нет никаких причин. Да и обжаловать нечего, Ведь Вам не отказали в Вашем праве на работу.
Спросить
уходите далее по уходу за ребёнком. а потом будет видно.
Спросить
