Изменение трудового договора по инициативе работодателя

• г. Кемерово
Законно ли переводить меня с вахтового режима работы на постоянный? Если я проживаю в одном регионе, а работаю в другом - из штатного расписания исключается должность горного мастера участка подготовительных работ №5 шахты. Вам предлагается должность горного мастера участка подготовительных работ №3 шахты с режимом работы, исключающий вахтовый метод работы. В случае отказа от работы в новых условиях, а также в случае Вашего отказа от предложенной вакансии, имеющейся на предприятии, трудовой договор с Вами будет прекращен в соответствии с пунктом 7 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ (отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора).
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Вас пока не перевели на другую работу с изменением существенные условий труда, а только предупредили, что Ваша должность будет сокращена и прежние условия не могут быть сохранены. Если Вы не согласитесь на предложенную вакансию, Вас уволят. Работодатель имеет на это право. Но сокращение должно быть реальным. Если после Вашего увольнения прежнюю должность восстановят, можете оспаривать увольнение.

Спросить

Кемерово - онлайн услуги юристов