Можно ли получать заработную плату на карту третьего лица по заявлению работника? Что для этого требуется?

Можно, если внутренними нормативами работодателя не предусмотрено иное.

Требуется заявление на имя работодателя.

Можно. Нужно заявление работодателю написать.

Да, работник может получить заработную плату на карту третьего лица, однако для этого требуется соблюдение определенных условий и процедура. Важно учитывать следующие моменты:

1. **Законодательная основа**:

- Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ) не запрещает выплату заработной платы на карту третьего лица, но это должно быть оформлено должным образом.

- Статья 136 ТК РФ гласит, что работодатель обязан производить выплаты заработной платы в установленный срок и в определенном порядке, но форма выплаты может быть различной, если она согласована с работником.

2. **Процедура оформления**:

- Работник должен написать **заявление** на имя работодателя с просьбой о перечислении заработной платы на карту третьего лица. В заявлении необходимо указать полные данные получателя (Ф.И.О., номер карты, банк и т.д.).

- Работодатель должен принять решение о возможности выполнения такого запроса. Важно, чтобы это было предусмотрено внутренними правилами компании.

3. **Согласие третьего лица**:

- Третье лицо, на карту которого будет происходить перечисление, должно дать свое согласие. Это может быть сделано в виде письменного заявления или согласия в рамках документации.

4. **Учет налогов и других обязательных отчислений**:

- Работодатель должен учитывать, что заработная плата, выплаченная на карту третьего лица, также подлежит налогообложению, и все обязательные отчисления должны быть выполнены.

В случае, если работодатель согласен на такую форму выплаты, он должен документально зафиксировать это решение и внести соответствующие изменения в учетную документацию. Рекомендуется также проконсультироваться с бухгалтером для правильного оформления всех необходимых документов.

Здравствуйте, да можно. Пишите заявление на имя руководителя и бухгалтера о перечислении вашей заработной платы на карту третьего лица. Такая практика есть и закон позволяет это сделать.

Здравствуйте. Нельзя, работодатель обязан перечислять работу работнику, у вас и в договоре прописано что за вам начисляют

Здравствуйте

Да вполне возможно не запрещено

Получать з/п на счет третьего лица не запрещено. Нужно (примерно):

- написать заявление на имя работодателя;

- предоставить банковские реквизиты третьего лица;

- паспортные данные третьего лица;

- дать (подписать) согласие на обработку перс.данных третьего лица;

- подписать дополнительное соглашение о перечислении денежных средств

3му лицу.