Каков порядок расторжения трудового договора по инициативе работников?

01.03.2025, 10:53

• г. Запорожье

Старший бухгалтер «Водного хозяйства» Алехина 6 июня подала заявление об увольнении с 20 июня по собственному желанию. Но 17 июня Алехина подала новое заявление, в котором она просила считать ее заявление об увольнении от 6 июня аннулированным в связи с изменением обстоятельств и оставить ее на прежней должности. Администрация, не считаясь со вторым заявлением Алехиной, уволила ее с 20 июня. Каков порядок расторжения трудового договора по инициативе работников? Может ли администрация уволить Алехину?

Читать ответы (3)

Расторжение трудового договора по инициативе работника
Расторжение договора по инициативе работника
Расторжение трудового договора по инициативе

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Шмидт А.А. 4.8

01.03.2025, 10:55,

г. Тюмень

Согласно статье 80 ТК РФ, работник имеет право на увольнение по собственному желанию, уведомив работодателя об этом за 2 недели. Однако, как вы указали, Алехина подала заявление об увольнении 6 июня с желанием уволиться 20 июня, что в целом соответствует установленным нормам, так как срок предупреждения о намерении уволиться составляет 14 дней

Спросить

Юрист

Усольцев В.Н. PRO 4.8

01.03.2025, 11:48,

г. Москва

увольнение Алехиной с 20 июня является незаконным

Спросить

Юрист

Працко В.А. PRO 4.9

02.03.2025, 00:07,

г. Калининград

Здравствуйте

В данном случае, неправомерно.

В случае нарушения Ваших прав, необходимо направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, самоуправство и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре РФ" от 17.01.1992 N 2202-1).

Можете обратиться к любому из юристов портала для содействия, защиты и подготовке правовых документов

Всего доброго Вам!

Рад был помочь!

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 57 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59