Лариса Евгеньевна
30.01.2006, 21:37
Кто должен вносить запись в трудовую книжку, если по решению суда бывшему сотруднику изменена формулировка увольнения
Читать ответы (1)
Эту запись должен делать тот работодатель, в период работы у которого были эти изменения. Вы в этой части ничего вносить не должны
СпроситьДело в том,что приказ пришел в тот момент, когда она нигде не работала.
Спросить