Отдел кадров сказала, у меня основное место работы - это 0,5 ставки.
Закон предусматривает возможность заключать трудовой договор на полставки, причём как по месту основной работы, так и по совместительству.
Когда сотрудника принимают на 0,5 ставки, ему устанавливают режим неполного рабочего времени, а его труд оплачивают пропорционально тому, сколько часов он отработал.
СпроситьОсновное место работы Вас будет там, где Вы это захотите и сможете оформить, другое место работы у Вас будет по совместительству.
Ограничений по закону нет.
ТК РФ Статья 282. Общие положения о работе по совместительству
Совместительство — выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей.В трудовом договоре обязательно указание на то, что работа является совместительством.
Не допускается работа по совместительству лиц в возрасте до восемнадцати лет, на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Трудовое законодательство не ограничивает количество договоров, которые сотрудник может заключить на работу по совместительству.
При этом ежедневная продолжительность рабочего времени при такой работе не должна превышать 4 часов (статья 284 Трудового кодекса РФ). В общей сложности за месяц (иной учётный период) совместитель должен отработать не более половины нормы рабочего времени, установленной на этот месяц для соответствующей категории работников.
СпроситьВ законе нет определения «полставки», а есть только «неполный рабочий день» (ст. 93 ТК РФ). Это устоявшийся термин для обозначения графика и зарплаты: сотрудник работает меньше и получает половину оплаты от целой ставки.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 79 из 47 433 Поиск Регистрация
Владивосток - онлайн услуги юристов
Кто на предприятии должен заниматься профессиональной подготовкой кадров: отдел кадров или отдел охраны труда?
Если в отделе кадров сказали что отпуск до 7 числа включительно то какого числа ла я должна приехать в отдел кадров
Отдел кадров. Может ли отдел кадров снимать отпускные и у нас в больнице снимают
Отдел кадров отказался принять заявление о приостановке работы из-за невыплаты зарплаты - что делать?\n\nили\n\nКак поступить
Обращалась с данным вопросом в отдел кадров (отдел культуры), внятного, конкретного ответа не получила.
В каком порядке подписывать заявление и обращаться в отдел кадров - сначала к начальнику или сначала в отдел кадров?
