Урезание надбавок на военной службе

698₽ VIP

Добрый день!

И совершенно правильно сделаете ,если напишите рапорт, чтобы он в письменном виде обосновал Вам все эти сокращения денежного довольствия за весь год. Потом при необходимости можно обратиться в военную прокуратуру или военный суд.

Если нужна помощь в составлении документа можете обратиться к любому юристу в чат.ст.779 ГК РФ.

Что касается нормативки - смотрите ниже.

Приложение N 1 к приказу Министра обороны Российской Федерации

проходящих военную службу по контракту, - из месячного оклада в соответствии с присвоенным воинским званием (далее - оклад по воинскому званию) и месячного оклада в соответствии с занимаемой воинской должностью (далее - оклад по воинской должности), которые составляют оклад месячного денежного содержания военнослужащих (далее - оклад денежного содержания), и из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты);.

Согласно ст. 33 Конституции РФ граждане вправе обращаться лично, а также направлять индивидуальные и коллективные обращения в государственные органы и органы местного самоуправления.

Согласно пункту 3 статьи 5 Федерального закона от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» гражданин имеет право получать письменный ответ по существу поставленных вопросов либо уведомление о переадресации письменного обращения в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу, в компетенцию которых входит решение поставленных вопросов.

В силу предписаний части 1 статьи 10 и части 1 статьи 12 указанного закона государственный орган или должностное лицо обеспечивает объективное, всестороннее и своевременное рассмотрение обращения, принимает меры, направленные на восстановление или защиту нарушенных прав, свобод и законных интересов гражданина, дает ответ по существу поставленных в обращении вопросов. Обращение, поступившее в государственный орган или должностному лицу в соответствии с их компетенцией, рассматривается в течение 30 дней со дня его регистрации.

В соответствии с п. 106 Дисциплинарного устава Вооруженных Сил Российской Федерации, утв. Указом Президента РФ от 10.11.2007 N 1495 ( далее – Дисциплинарный устав) , военнослужащие имеют право обращаться лично, а также направлять письменные обращения (предложения, заявления или жалобы) в государственные органы, органы местного самоуправления и должностным лицам в порядке, предусмотренном законами РФ, другими нормативными правовыми актами РФ и Дисциплинарным уставом.

Должностные лица воинской части должны внимательно относиться к поступившим обращениям (предложениям, заявлениям или жалобам). Они несут личную ответственность за своевременное их рассмотрение и принятие мер (п.107 Дисциплинарного устава).

Должностные лица воинской части обязаны рассмотреть полученное обращение (предложение, заявление или жалобу) и, в случае если оно будет признано обоснованным, немедленно принять меры для выполнения предложения или удовлетворения просьбы подавшего обращение (предложение, заявление или жалобу), выявления и устранения вызвавших его причин, а также использовать содержащуюся в обращении (предложении, заявлении или жалобе) информацию для изучения положения дел в воинской части (подразделении).

В силу п. 115 Дисциплинарного устава обращение можно считать разрешенным, если рассмотрены все поставленные вопросы, даны исчерпывающие ответы и приняты необходимые меры. Отказ в удовлетворении запросов, приведенных в обращении, доводится до сведения военнослужащего с обязательной ссылкой на законы, другие нормативные правовые акты и (или) общевоинские уставы с изложением мотивов принятого отказа и разъяснением порядка обжалования такого решения.

Рапорт на имя командира подаётся в простой форме.

Скорее всего ответ не получите.

В таком случае следует обратиться с жалобой в военную прокуратуру либо к вышестоящему командованию.

Денежное довольствие военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, состоит из месячного оклада в соответствии с присвоенным воинским званием (далее - оклад по воинскому званию) и месячного оклада в соответствии с занимаемой воинской должностью (далее - оклад по воинской должности), которые составляют оклад месячного денежного содержания военнослужащего (далее - оклад денежного содержания), и из ежемесячных и иных дополнительных выплат.

Единые размеры окладов по воинским званиям устанавливаются Правительством Российской Федерации.

Размеры окладов по типовым воинским должностям военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, устанавливаются Правительством Российской Федерации по представлению руководителей федеральных органов исполнительной власти и федеральных государственных органов, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба.

Военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, устанавливаются дополнительные выплаты, предусмотренные частями 13, 15, 17 - 24 и 26 (в части выплаты в иностранной валюте) настоящей статьи.

Ежемесячная надбавка за выслугу лет к окладу денежного содержания устанавливается в следующих размерах:

1) 10 процентов - при выслуге от 2 до 5 лет;

2) 15 процентов - при выслуге от 5 до 10 лет;

3) 20 процентов - при выслуге от 10 до 15 лет;

4) 25 процентов - при выслуге от 15 до 20 лет;

5) 30 процентов - при выслуге от 20 до 25 лет;

6) 40 процентов - при выслуге 25 лет и более.

Ежемесячная надбавка за классную квалификацию (квалификационную категорию, квалификационный класс) к окладу по воинской должности устанавливается в следующих размерах:

1) 5 процентов - за третий класс (квалификационную категорию);

2) 10 процентов - за второй класс (квалификационную категорию);

3) 20 процентов - за первый класс (квалификационную категорию);

4) 30 процентов - за класс мастера (квалификационную категорию).

Ежемесячная надбавка за особые условия военной службы устанавливается в размере до 100 процентов оклада по воинской должности. Правила выплаты указанной ежемесячной надбавки определяются Правительством Российской Федерации в зависимости от условий прохождения военной службы соответствующими категориями военнослужащих.

Премия за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей устанавливается в размере до трех окладов денежного содержания (в расчете на год). Правила выплаты указанной премии определяются Правительством Российской Федерации.

Ежегодная материальная помощь устанавливается в размере не менее одного оклада денежного содержания. Правила выплаты ежегодной материальной помощи определяются Правительством Российской Федерации.

Размеры коэффициентов и процентных надбавок, указанных в части 24 настоящей статьи, и порядок их применения для расчета денежного довольствия военнослужащих устанавливаются Правительством Российской Федерации. При этом в состав денежного довольствия, на которое начисляются коэффициенты и процентные надбавки, входят:

1) оклад по воинскому званию;

2) оклад по воинской должности;

3) ежемесячная надбавка за выслугу лет;

4) ежемесячная надбавка за классную квалификацию (квалификационную категорию, квалификационный класс);

5) ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

6) ежемесячная надбавка за особые условия военной службы.

В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, военнослужащие могут быть лишены 100% заработной платы на основании решения суда или в связи с нахождением в дисциплинарной или административной ответственности за соответствующие правонарушения. Также может быть установлено лишение заработной платы в соответствии с уставом вооруженных сил Российской Федерации, однако это должно осуществляться в пределах законодательства.

- см. ФЗ "О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат", Указ Президента РФ от 10.11.2007 N 1495, ст. 10 ФЗ "О прокуратуре РФ", ст. 85, 218 КАС РФ

Структура рапорта

Включите свои персональные данные (фамилия, имя, отчество, звание, должность, номер части) и адресат — непосредственный начальник.

Напишите «Рапорт о необоснованном сокращении денежного довольствия».

- Укажите, что вы замечаете снижение надбавок, премий и выплат, а также, что вы не получили объяснений по этому поводу.

- Ссылайтесь на нормативные акты, регламентирующие денежное довольствие для военнослужащих, такие как:

- Федеральный закон от 7 ноября 2011 года № 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат». Это закон в целом регулирует выплаты, и вы можете указать, что любые изменения должны быть обоснованы.

- Приказ Министра обороны Российской Федерации от 6 декабря 2019 года № 727, который регулирует порядок обеспечения денежным довольствием.

:

- Укажите, что согласно ст. 33 Конституции РФ, у вас есть право на обращение.

- Напомните, что пункт 3 статьи 5 Федерального закона от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» гарантирует вам право получать письменный ответ на поставленные вопросы.

- Попросите предоставить письменное обоснование сокращения ваших надбавок и выплат за весь год. Укажите срок, в течение которого вы ожидаете ответ (обычно это 30 дней).

Добрый вечер, Иван.

1)начнем с того, что нужно изучить ваш контракт, так как там все честно будет прописано.

2)Для оспаривания снижения надбавок за сложности значимости военнослужащего, проходящего в службу по контракту, следует обратиться к вышестоящему командиру или юридическому представителю. В письменной форме необходимо указать причины, по которым решение командира является неправомерным и запросить разъяснения и объяснения ситуации. Если командир отказывается предоставить письменное разъяснение или действия командира продолжают быть неправомерными, то следует обратиться в прокуратуру или в военный суд.

3)Вы можете выбрать юриста и вам лично составят данный документ, но вы можете сами это сделать думаю, так как изначально можно в произвольной форме и не нужно особо нормативной базы.

4)Приложение N 1 к приказу Министра обороны Российской Федерации от 6 декабря 2019 года N 727 Порядок обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации и предоставления им и членам их семей отдельных выплат

ФЗ "О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат", Указ Президента РФ от 10.11.2007 N 1495

5)Военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, устанавливаются дополнительные выплаты, предусмотренные частями 13, 15, 17 - 24 и 26 (в части выплаты в иностранной валюте) настоящей статьи.

Ежемесячная надбавка за выслугу лет к окладу денежного содержания устанавливается в следующих размерах:

1) 10 процентов - при выслуге от 2 до 5 лет;

2) 15 процентов - при выслуге от 5 до 10 лет;

3) 20 процентов - при выслуге от 10 до 15 лет;

4) 25 процентов - при выслуге от 15 до 20 лет;

5) 30 процентов - при выслуге от 20 до 25 лет;

6) 40 процентов - при выслуге 25 лет и более.

Ежемесячная надбавка за классную квалификацию (квалификационную категорию, квалификационный класс) к окладу по воинской должности устанавливается в следующих размерах:

1) 5 процентов - за третий класс (квалификационную категорию);

2) 10 процентов - за второй класс (квалификационную категорию);

3) 20 процентов - за первый класс (квалификационную категорию);

4) 30 процентов - за класс мастера (квалификационную категорию).

Просите пояснить на основании чего вам уменьшены суммы надбавок, премий и сложность задач.

Вы считаете, что начальник нарушает Федеральный закон от 7 ноября 2011 г. N 306-ФЗ "О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат".

Просите в конце выплатить вам полностью всю сумму надбавок, премий и сложность задач.

Ваш рапорт должен содержать:

Требование обосновать сокращения денежного довольствия (надбавки, премии, сложность выполняемых задач).

Ссылки на нормативные акты, которые регулируют данные выплаты.

Конкретные примеры сокращений (например, суммы, даты, периоды).

3. Образец рапорта

Командиру [название части]

от [ваше звание, ФИО]

должность: [ваша должность]

адрес: [ваш адрес]

тел.: [ваш номер телефона]

Рапорт

Я, [ваше звание, ФИО], прохожу военную службу по контракту на должности [ваша должность] в [название части].

В течение [указать период, например, 2023 года] я столкнулся с необоснованным сокращением моего денежного довольствия, а именно:

Надбавки за [указать вид надбавки, например, за сложность, напряженность и специальный режим военной службы] были сокращены на [указать сумму или процент] без объяснения причин.

Премия за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей не выплачивалась [указать периоды] или выплачивалась в сокращенном размере.

Надбавка за [указать вид надбавки, например, за квалификационную категорию] была снижена без уведомления и обоснования.

Согласно:

Статье 2 Федерального закона № 306-ФЗ, денежное довольствие военнослужащих включает оклады по воинской должности и воинскому званию, а также дополнительные выплаты, включая надбавки и премии.

Приказу Министра обороны РФ № 2700, выплата денежного довольствия должна осуществляться в полном объеме, установленном законодательством.

Приказу Министра обороны РФ № 2280, премии выплачиваются за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей, и их сокращение должно быть обосновано.

На основании изложенного, прошу:

Предоставить письменное обоснование сокращений моего денежного довольствия за период [указать период, например, с января по декабрь 2023 года].

Восстановить выплаты в полном объеме, если сокращения были произведены без оснований.

Разъяснить порядок начисления надбавок и премий в соответствии с действующим законодательством.

Приложение:

Копии расчетных листов за указанный период.

Другие документы, подтверждающие факт сокращений (если имеются).

Дата: [дата подачи рапорта]

Подпись: _________________

([ваше звание, ФИО])

4. Дальнейшие действия

Подайте рапорт: Направьте рапорт командиру части через канцелярию или секретаря. Убедитесь, что рапорт зарегистрирован (получите входящий номер).

Дождитесь ответа: Согласно статье 10 Федерального закона № 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации", ответ должен быть предоставлен в течение 30 дней.

Обратитесь в вышестоящие инстанции: Если командир части не предоставит обоснований или откажет в восстановлении выплат, вы можете обратиться:

В военную прокуратуру.

В финансово-экономическую службу вышестоящего командования.

В суд для взыскания недоплаченных средств.

ФЗ "О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат", Указ Президента РФ от 10.11.2007 N 1495

Рапорт подается по команде. Форма произвольная. Основные НПА, на которые можете сослаться:

- Федеральный закон от 7 ноября 2011 г. N 306-ФЗ "О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат"

- Приказ МО РФ от 6 декабря 2019 г. N 727 "Об определении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих ВС РФ и предоставления им и членам их семей отдельных выплат"

Уважаемый Иван, добрый день!

______

Для защиты своих прав и получения разъяснений по поводу сокращения выплат вы можете подать рапорт по команде. Согласно установленному порядку, рапорт подается по команде, в произвольной форме. В данном случае вы вправе запросить письменное обоснование сокращения надбавок, премий и других выплат, ссылаясь на нормы действующего законодательства.

______

В соответствии с Федеральным законом от 7 ноября 2011 г. № 306-ФЗ "О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат",

денежное довольствие военнослужащих состоит из оклада по воинской должности, оклада по воинскому званию, а также дополнительных выплат, включая надбавки за особые условия службы, премии за добросовестное и эффективное выполнение должностных обязанностей и другие выплаты.

Все изменения в размере денежного довольствия должны быть обоснованы и соответствовать нормам закона.

______

Образец

РАПОРТ

В соответствии с Федеральным законом от 7 ноября 2011 г. № 306-ФЗ "О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат", прошу предоставить письменное обоснование сокращения (или невыплаты) следующих видов денежного довольствия за период с ______ по ______:

Надбавки за сложность, напряженность и особые условия службы.

Премии за добросовестное и эффективное выполнение должностных обязанностей.

Других выплат (указать, если применимо).

Прошу разъяснить причины и основания данных сокращений с указанием соответствующих нормативных правовых актов, на основании которых были приняты такие решения.

Дата: ____________

Подпись: ____________

_______

Обратите внимание, что ваш рапорт должен быть зарегистрирован в установленном порядке. Если в ответ на ваш рапорт не будет предоставлено обоснование или вы получите необоснованный отказ, вы вправе обратиться в вышестоящий орган военного управления или в военную прокуратуру для защиты своих прав.

С уважением